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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 46 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 46 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Coaching
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Junge, visionäre Firma, mit klaren Zielen
Ich liebe meine Arbeit bei der Dold. Wir haben einen sehr guten und kollegialen Umgang untereinander und unterstützen uns gegenseitig. Die Vorgesetzten sind offen und fair.
Sehr Sozial, guter Zusammenhalt unter den Mitarbeiter. Super Arbeitgeber
Familienbetrieb. Bei Problemen wird man unterstützt.
Kurze und direkte Kommunikation
Was Mitarbeitende schlecht finden
alles gut, noch weiter in Produktion infestieren
Nach den ersten 100 Tagen konnte ich bisher keine Situationen oder Vorkommnisse evaluieren, welch ich mit "schlecht" beurteilen muss.
Kommunikation. Umgang mit Mitarbeitern
Die Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern ist mangelhaft oder erscheint oft heuchlerisch
Das Motto lautet oft: "Reagieren vor agieren".
Verbesserungsvorschläge
In diesem Unternehmen ist es möglich, Karriere zu machen
auch weiter in Produktion infestieren
Etwas mehr Mut zum Risiko. Etwas mehr Transparenz. Etwas mehr Taten statt Worte - speziell was eine motivierende Förderung und Entlöhnung der Mitarbeiter betrifft.
Das Unternehmen ist sehr dynamisch, mit allen Vor- und Nachteilen. Es werden rasch neue Ideen aufgegriffen und verfolgt. Teilweise fehlt es hier etwas an Prozesssicherheit und Definition.
- Zukunftsorientiertes Arbeiten fördern
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Dold ist Image mit 4,5 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Unterstützt Aufforstung von Wäldern in Südamerika
Das Image dieses Unternehmens ist realistisch
sehr gutes Image in der Branche
In der Branche eines der besten Images
Einer der Leuchttürme in der Branche
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dold ist Arbeitsbedingungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Es wird gespart wo man kann. Auf die Gesundheit der Mitarbeiter wird nicht immer acht genommen.
Arbeitsplatz ist super ausgerüstet, einige Arbeitsabläufe sollten "modernisiert" werden. Die Büroräumlichkeiten sind in Ordnung.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).
man erhält Unterstützung für Weiterbildung
Talente werden gefördert wo es Sinn macht
Unterstütz Weiterbildung von Mitarbeitern
Keine Optionen.
Wird teils unterstützt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Dold wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Dold besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Dold als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 46 Bewertungen schätzen 65% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Dold als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Dold
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Dold
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