Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Domino's Pizza die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Manchmal, wenn es Zeit ist, am Ende des Tages zu schliessen, arbeitet ein Teil des Teams zusammen, während andere nur das Minimum tun und Verantwortung auf andere abwaelzen. Anders gesagt: Oft sind 30 % engagiert, 70 % rücksichtslos.
Die Schichten sind fast immer tagsueber
Die Manager sind etwas aufmerksamer als die Schichtleiter.
Nur Geschirr spülen, putzen und fahren, nichts Besonderes.
Keine klare Stellenbeschreibung, jeder behauptet, er sei nur einfacher Arbeiter.