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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei domusscuola die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
domusscuola
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
domusscuola
Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Informationen auf das Wichtige fokussieren

    FührungTraditionell

    100%

  • Ziele mit Mitarbeitenden festlegen

    FührungModern

    100%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

flache Hierarchien und ein innovatives und anregendes Umfeld. Neue Ideen finden immer ein offenes Ohr

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Offene Kommunikation auf Augenhöhe

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

sind die Erfolge von allen. Jeder ist aufgefordert, seine/ihre best practices weiterzugeben.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Funktioniert sehr gut!

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die CEO/Schulleiterin hat immer ein offenes Ohr für ihre Mitarbeiter. Sie verteufelt nie Fehler, sondern ist bestrebt, eine Lösung zu finden. Soweit möglich, weist sie den verschiedenen Mitarbeitern unterschiedliche Aufgaben zu, je nach ihren Neigungen, Interessen und Fähigkeiten.