10 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
- Spannende Arbeit
- Kollegiale Atmosphäre
- Flache Hierarchien
- Coole Events
- Zentral gelegen mit guter ÖV Anbindung
- Die Menschen stehen im Zentrum
Gutes Team und tolle Benefits, wie 2x pro Monat gratis Lunch oder Geschenkli und Events zu verschiedenen Jahreszeiten.
Ich hätte mir gewünscht, dass das Büro ein bisschen farbenfroher gestaltet ist. Es ist alles schön, aber hauptsächlich weiss und grau.
Gute Zusammenarbeit im Team, alle helfen einander
Flexible Arbeitszeiten mit Jahresarbeitszeit, das ist super praktisch
Faire Löhne, wie in Zürich(-Umgebung) üblich. BVG-Leistungen werden immer wieder verbessert, sobald Unternehmensgrösse dies zulässt
Gute Zusammenarbeit im Team, alle helfen einander
Offen, transparent und unterstützend
Mehrere kleine geteilte Büros (2-4 Personen) darum sehr angenehm, gute Geräte und gut ausgestattete Arbeitsplätze
Sehr transparent und ich schätze sehr, dass alle Fragen offen und ehrlich beantwortet werden
Digitalisieren der Treuhandbranche aus verschiedenen Perspektiven ist super spannend
Super coole Firmenreisen an spezielle Orte :-)
Der Arbeitgeber ist nahe beim Bahnhof. Zudem beitet er für ein paar Fraken pro Tag einen Parkplatz vor dem Haus an.
Es wird nicht nur der Umsatz belohnt, sondern auch Softfaktors. Feedback wird gross geschrieben. Es gibt ab und zu ein Feierabendbier sowie alle paar Monate ein Leanbeer, an welchem Verbesserungsvorschläge diskutiert und umgesetzt werden können. Alle dürfen sich bei internen Projekten melden und können auch Neues bei Dorean umsetzen, was es sehr abwechslungsreich macht. Zudem werden Mitarbeitende stets gefördert, was wirklich schön ist.
Es besteht ein kollegiales und vertrauensvolles Verhältnis zwischen Vorgesetzte und Mitarbeitende. Die Löhne sind sehr fair und es gibt keine Diskrepanz zwischen Frauen und Männer bei den Löhnen.
Urlaub kann eigentlich immer konsumiert werden, ausser Dezember bis Mitte Februar, wobei auch dort gewisse Ausnahmen gemacht werden. Es wird auf die Familien und sonstige Situationen immer Rücksicht genommen. Die Arbeitszeiten sind im Team Projektleitung sehr flexibel, im Support ist die Flexibilität aufgrund der Tätigkeit etwas eingeschränkt. Es besteht in gewissen Bereichen aktuell ein Ressourcenengpass, in welchen jedoch aktuell noch nach der geeigneten Person gesucht wird.
Weiterbildungen werden gefördert.
Gehälter werden pünktlich ausbezahlt und sind fair (kein Unterschied zwischen Mann und Frau)
ein fast papierloses Büro
Es besteht eine offene Feedback-Kultur, was zur individuellen Förderung zählt. In stressigen Zeiten, welche vor allem Dezember bis Mitte Februar betrifft, grenzen sich gewisse Personen ab, was jedoch auch verständlich aufgrund der hohen Arbeitslast in dieser Zeit ist. Es wird jedoch sehr ehrlich und offen miteinander gesprochen, was sehr schön ist.
Ältere Kollegen sind jüngeren Kollegen gleich gestellt.
In Konflikten wird zusammen gesessen und es ausdiskutiert sowie nachvollziehbare Massnahmen zusammen beschlossen. Die Ziele werden durch die Mitarbeitenden selbst definiert.
Es hat viele kleinere Büros, mit vielen Pflanzen. Die Sitzungszimmer könnten etwas hübscher gestaltet sein und sind aus meiner Sicht etwas dunkel, was jedoch eher am Gebäude liegt. Man hat jedoch zwei Bildschirme und kann wählen, ob man ein MacBook oder Windows-Laptop haben möchte.
Alle werden gleich behandelt und sprechen auf Augenhöhe miteinander. Die Kommunikation könnte in ein paar Fällen und Situationen etwas transparenter gestaltet werden. Aus meiner Sicht gibt es jedoch kein Unternehmen, welches perfekt kommuniziert.
Es werden alle gleich behandelt und auch gleichermassen entlöhnt. Die Löhne und Anstellungsbedingungen sind sehr fair.
Auf die eigene Aufgabengestaltung hat man grossen Einfluss, was mega toll ist. Jederzeit kann mit der vorgesetzten Person gesprochen werden, was man gerne noch lernen möchte bzw. sich entwickeln möchte, und wird dabei unterstützt. Es basiert viel auf Eigeninitiative, was die Aufgaben umfangreich und abwechslungsreich macht. Langweilig wird so nie :-)
Sehr kollegiales Miteinander. Egal ob in Teil- oder Vollzeit, jung oder alt, Single oder Familienvater - alle werden gleich gut behandelt.
Selten so einen guten Arbeitgeber erlebt, der die Teilzeitarbeit so lebt wie man es sich als Arbeitnehmer wünscht. Teilzeit ist hier keine leere Hülse, sondern ein absolut positives Merkmal dieses Unternehmens! Überstunden können mittels Jahresarbeitszeit wieder beglichen werden.
Karrierelaufbahnen werden bereits in der Rekrutierung aufgezeigt und auch im Späteren weiterverfolgt, um die eigenen Interessen vertiefen zu können. Weiterbildungen werden unterstützt
Praktisch papierloses Arbeiten
Neben den täglichen 10 Uhr Kaffeeplausch-Treffen, finden zahlreiche Teamevents statt, wo man sich gut austauschen kann und welche ich sehr zu schätzen weiss.
Ältere Kollegen werden genauso respektiert und sind gut integriert im Team wie Familienväter, Familienmütter oder Singles...
Mit der gelebten agilen Organisation besteht jederzeit die Möglichkeit Gespräche mit dem Vorgesetzten zu führen. Dieser nimmt sich ausführlich Zeit für jeden Einzelnen.
So lang man sich mit den Teamkollegen abspricht, ist man sehr zeitlich flexibel unterwegs. Es wird zudem viel für den Teamzusammenhalt gemacht:
- organisierte und bezahlte(!) Mittagessen,
- jährlich bezahlte Firmenreisen ins Ausland sowie innerhalb der Schweiz
- und viele weitere Benefits, die oftmals auch spontan gemacht werden für die Wertschätzung und als Dank der guten Mitarbeitender-Leistungen.
Es gibt mehrere Plattformen (analog und digital), bei denen man Probleme und/oder Sorgen ansprechen darf und auch soll. Bei wenigen Informationen gibt es noch Optimierungspuffer nach oben, diese zeitgemäss zu kommunizieren. Ansonsten hat der Chef sowie das HR ein offenes Ohr
Ich empfinde keinen Unterschied zwischen der Behandlung unterschiedlicher Geschlechter.
Je nach eigener Motivation kann man bei unterschiedlichen Projekten mitwirken.
Offene und menschennahe Arbeitsatmosphäre. Der Mensch zählt!
Ich kann nichts schlechtes über Dorean sagen. Dies ist der Arbeitgeber den ich schon lange gesucht habe und endlich gefunden habe.
Auf Work-Life-Balance wir sehr viel wert gelegt. Es wird respektiert das ich auch ein Privatleben habe und dies auch leben darf.
Die Firma fördert und unterstütz jeden bei seiner Entwicklung ob Beruflich oder Persönlich.
Ich bin mit meinen Leistungen die mir die Firma gibt sehr zufrieden.
Bei Dorean wird sehr auf Umwelt-/Sozialbewusstsein geachtet und wo immer möglich mit einbezogen und gelebt.
Ich werde hier respektiert als der Mensch der ich bin. Die Kollegen/-innen haben ehrliches Interesse an meiner Person und sind sehr empathisch. Der Umgang ist respektvoll und ehrlich. In Stress Situationen kann ich mich immer auf meine Kollegen/-innen verlassen.
Dies ist hier selbstverständlich. Es gibt keinen Unterschied zu Jung und Alt und die langjährigen Mitarbeiter werden auf jeden Fall geschätzt und gefördert.
Die Vorgesetzten sind jederzeit offen und ehrlich mit mir. Es werden mir keine unmöglichen Ziele gesteckt. Es wird nicht über mich hinweg entschieden. Bei meiner Weiterentwicklung werde ich immer unterstütz und ich kann auch mal Fehler machen.
Die Firma ermöglicht uns immer nach Bedarf, Zugang zu gewünschtem Equipment. Nach Möglichkeiten der Lokation wurde das Beste herausgeholt und zu einem angenehmen Arbeitsumfeld gestaltet.
Offene Kommunikation ohne Hirarchiedenken. Dies gibt mir Halt. Ich bin auch gestärkt für neue Ideen oder Verbesserungsvorschläge die ich ohne Hemmungen beitragen kann.
Dies kann ich nur unterstreichen. Gleichberechtigung wird in dieser Firma gelebt.
Die Aufgaben die ich in der Firma habe sind sehr Vielseitig. Auch kann ich mich immer wieder für neues interessieren und werde dabei unterstützt diese Schritte zu gehen. Bei zu hoher Arbeitsbelastung wird immer nach einer Lösung gesucht.
Alle Mitarbeiter sind motiviert und ziehen am gleichen Strang
Die Geschäftsleitung ist nahbar und man ist Teil des Geschehens
So verdient kununu Geld.