Dorint
Airport
Hotel
Zürich
Unternehmenskultur

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Ihr Unternehmen?

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Dorint Airport Hotel Zürich die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

Dorint Airport Hotel Zürich

Branchendurchschnitt: Tourismus

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance

JobFür mich

Umgang miteinander

Resultate erzielenZusammenarbeiten

Führung

Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen

Strategische Richtung

Stabilität sichernVeränderungen antreiben

Dorint Airport Hotel Zürich

Branchendurchschnitt: Tourismus

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Gute Arbeitsqualität erwarten
FührungTraditionell
100%
Mitarbeiter überfordern
FührungTraditionell
100%
Kundenorientiert handeln
Strategische RichtungModern
100%
Für sein Team arbeiten
Umgang miteinanderModern
100%
Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen
Work-Life BalanceTraditionell
100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0

ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Jede Abteilung für sich, kein Teamwork erkennbar! Für die "extra Meile" welche man macht um den Gast zufrieden zu stellen wird man kritisiert. Durch einen ständigen Stellenwechsel aller Personen nach max 1 Jahr kann es keine gute Atmosphäre geben.

April 2020Bewertung lesen

1,0

KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Anderen Abteilungen möchte man offensichtlich schaden, denn eine klare Kommunikation ist nicht vorhanden. Respektloser Umgang von teils nichtmal direkt Vorgesetzten. Viele Lügen würden erzählt!

April 2020Bewertung lesen

2,0

KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In unserem Team wars ganz gut. Leider kann ich dies für alle anderen nicht sagen.

April 2020Bewertung lesen

1,0

Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

14h pro Tag ist normal, es wurde sogar erwartet!

April 2020Bewertung lesen

3,0

VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Direkter Vorgesetzter war super, viele andere leider nicht.