Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
- Das der Zusammenhalt Standortübergreifend gefördert wird
- flache Hierarchien
- kurze Entscheidungswege
dass keine einheitliche Linie gefahren wird, was den Arbeitsplatz betrifft
von Anfang an herzlich vom Team aufgenommen worden, seit dem ist es eine lockere Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance wird in Form von Homeoffice, flex. Arbeitszeiten & flacher Hierarchie geboten.
Standortübergreifend ein guter Zusammenhalt
Zu meinem Vorgesetzen habe ich ein gutes & einwandfreies Verhältnis
Kommunikationsfluss wie in jedem Unternehmen ausbaufähig
Im Verkauf wird einem grosses Vertrauen & Freiheiten entgegengebracht, so dass man sich die spannend Aufgaben selbst aussuchen kann.
Gar nichts!
Gute Erfahrene Mitarbeiter werden einfach gekündigt. Wegen hohe Lohn Forderungen. Zurück bleibt nur unerfahrene Mitarbeiter. Sorgt dafür, dass die Arbeit bei Kunden mehrfach gemacht werden muss, da die Arbeit fehlerhaft erledigt wird. Project Leiter verstehen neue Technologien nicht und verkaufen an Kunden altmodische Infrastrukturen.
Die aufgaben wiederholen sich immer wieder. Werden keine neuen Technologien eingesetzt. Server im Keller beim Kunden und Fertig.
Man kann Gebrauchte Remarketing Geräte auch für private Nutzung kaufen.
Lohn & Nebenleistungen
Die Führungsriege sollte ehrlich zu sich selber sein und einigen Problemen auf den Grund gehen.
Da die Firma Standorte in mehreren Kantonen hat, gibt es unterschiede bei den Feiertagen.
Die Regelung diesbezüglich zu lasten der Mitarbeiter.
Mit dem minimum wird Werbung gemacht, als sei man Google.
BVG 50/50
KTG 50/50
NBU Arbeitnehmer
Grossraumbüros, je nach Standort sehr laut und keine Privatsphäre
Kommunikation; vieles wird auf die Lange Bank geschoben
vorhandenes Personal fördern
Zwar Gleitzeit, aber Terminbedingt trotzdem nicht komplett "frei"
gutes Team, guter Spirit
dürfte teilweise ergonomischer sein
Gratis Parkplätze
Änderungen von heut auf morgen.
Mit Mitarbeiter kommunizieren.
0 Kommunikation
Abwechslungsreiche Arbeit bei verschiedenen Kunden
nichts
Das Unternehmen hat viele neue Aufträge. Man sollte schauen, dass man neue Mitarbeiter im Verhältnis einstellt.
Die Kommunikation im Unternehmen könnte etwas besser sein. Durch die 3 Standorte und den unterschiedlichen Geschäftsbereichen verliert man den Überblick über die Aktivitäten.
Jeder ist für jeden da
das Kontrollieren
bisschen mehr Transparents
den feierabend
fehlende Komunikation, vergesslichkeit der Vorgesetzten
steht unter beobachtung
unter gleichgestellten sehr gut
angestellte sind notwendiges übel
wird meist vergessen