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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 30 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Rabatte
- Firmenwagen
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Vertrauen in die Mitarbeitenden, die Möglichkeit Verantwortung zu übernehmen und die abwechslungsreichen Projekte. Eigeninitiative wird geschätzt und gute Leistungen werden gesehen. Der kollegiale Umgang und die Unterstützung im Team machen die Zusammenarbeit angenehm.
Offene Unternehmensstruktur tiefe Hierarchien.
- Das der Zusammenhalt Standortübergreifend gefördert wird
- flache Hierarchien
- kurze Entscheidungswege
Inhabergeführt und dadurch sehr direkte Entscheidungsfähigkeit
Man kann Gebrauchte Remarketing Geräte auch für private Nutzung kaufen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Gute Erfahrene Mitarbeiter werden einfach gekündigt. Wegen hohe Lohn Forderungen. Zurück bleibt nur unerfahrene Mitarbeiter. Sorgt dafür, dass die Arbeit bei Kunden mehrfach gemacht werden muss, da die Arbeit fehlerhaft erledigt wird. Project Leiter verstehen neue Technologien nicht und verkaufen an Kunden altmodische Infrastrukturen.
dass keine einheitliche Linie gefahren wird, was den Arbeitsplatz betrifft
Kommunikation; vieles wird auf die Lange Bank geschoben
Lohn & Nebenleistungen
Änderungen von heut auf morgen.
Verbesserungsvorschläge
Temporäre Mitarbeiter besser Einarbeiten und Schulen.
Die Führungsriege sollte ehrlich zu sich selber sein und einigen Problemen auf den Grund gehen.
Teilen des finanziellen Erfolgs mit den Mitarbeitenden.
Administrative Prozesse müssen verbessert werden
Das Unternehmen hat viele neue Aufträge. Man sollte schauen, dass man neue Mitarbeiter im Verhältnis einstellt.
Die Kommunikation im Unternehmen könnte etwas besser sein. Durch die 3 Standorte und den unterschiedlichen Geschäftsbereichen verliert man den Überblick über die Aktivitäten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,3
Der am besten bewertete Faktor von dplan ist Arbeitsatmosphäre mit 4,3 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Kollegial, familiär, man hilft sich gegenseitig.
Sehr gutes Arbeitsklima und nette Kollegen.
Super Team und Vorgesetzte
Respektvoller Umgang mit den Mitarbeitern, harmonisches und motivierendes Miteinander, weiter so...
von Anfang an herzlich vom Team aufgenommen worden, seit dem ist es eine lockere Arbeitsatmosphäre
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von dplan ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
gute und direkte Kommunikation, aber noch etwas Luft nach oben.
Kommunikationsfluss wie in jedem Unternehmen ausbaufähig
0 Kommunikation
wird meist vergessen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Gute Weiterbildungs Möglichkeiten für Quereinsteiger
Die Firma steht niemandem im Wege
Möglichkeiten sind vorhanden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- dplan wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet dplan gleich ab wie der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen dplan als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 28 Bewertungen schätzen 68% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 27 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei dplan als eher modern.
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Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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dplan
Branchendurchschnitt: IT
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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