7 von 29 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Man kann Gebrauchte Remarketing Geräte auch für private Nutzung kaufen.
Lohn & Nebenleistungen
Die Führungsriege sollte ehrlich zu sich selber sein und einigen Problemen auf den Grund gehen.
Da die Firma Standorte in mehreren Kantonen hat, gibt es unterschiede bei den Feiertagen.
Die Regelung diesbezüglich zu lasten der Mitarbeiter.
Mit dem minimum wird Werbung gemacht, als sei man Google.
BVG 50/50
KTG 50/50
NBU Arbeitnehmer
Grossraumbüros, je nach Standort sehr laut und keine Privatsphäre
Teilen des finanziellen Erfolgs mit den Mitarbeitenden.
Inhabergeführt und dadurch sehr direkte Entscheidungsfähigkeit
Administrative Prozesse müssen verbessert werden
Respektvoller Umgang mit den Mitarbeitern, harmonisches und motivierendes Miteinander, weiter so...
Repräsentative Räumlichkeiten, guter Internet-Auftritt. Engagement für soziale und ökologische Verantwortung. Ehrliche und transparente Geschäftspraktiken.
grosszügiger Spielraum wird zur Verfügung gestellt. Zeit für eine gute Work-Life-Balance ist vorhanden.
Die Firma steht niemandem im Wege
grosszügig und Zeitgemäss
10 von 10 Punkten, das Gebäude in Regensdorf wird von Solarenergie betrieben. Gebrauchte Hardware wird für ein zweites Leben aufbereitet, etc.
besser geht nicht
Top, auch ältere Leute bekommen die gleichen Chancen wie junge
Grosses Kompliment an die Führungsspitze, ihr seit Spitze
Top Büro, alles steht zur Verfügung
gute und direkte Kommunikation, aber noch etwas Luft nach oben.
Es spielt keine Rolle von wo du kommst oder was du bist. Gleichberechtigung wird zu 100% eingehalten
Potenzial für interessante Aufgaben sind vorhanden
Kommunikation; vieles wird auf die Lange Bank geschoben
vorhandenes Personal fördern
Zwar Gleitzeit, aber Terminbedingt trotzdem nicht komplett "frei"
gutes Team, guter Spirit
dürfte teilweise ergonomischer sein
Gratis Parkplätze
Änderungen von heut auf morgen.
Mit Mitarbeiter kommunizieren.
0 Kommunikation
Abwechslungsreiche Arbeit bei verschiedenen Kunden
nichts
Das Unternehmen hat viele neue Aufträge. Man sollte schauen, dass man neue Mitarbeiter im Verhältnis einstellt.
Die Kommunikation im Unternehmen könnte etwas besser sein. Durch die 3 Standorte und den unterschiedlichen Geschäftsbereichen verliert man den Überblick über die Aktivitäten.
Jeder ist für jeden da
das Kontrollieren
bisschen mehr Transparents