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Augenarztpraxis 
Bülach 
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Dekker
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Augenarztpraxis Bülach Untertor Dr. Dekker die Unternehmenskultur als sehr traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Augenarztpraxis Bülach Untertor Dr. Dekker
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Augenarztpraxis Bülach Untertor Dr. Dekker
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    100%

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    100%

  • Am Markt vorbei arbeiten

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Auf Kosten anderer erfolgreich sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr unfair. Denken nur für den Betrieb. Mitarbeiter ist nur eine Zahl. Arbeitgeber spielt Arbeitskollegen gegen einander aus.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Keiner. Alles hinterlistig

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hat keine Ahnung wie ein Mitarbeiter zu führen ist.

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Viele versprechen keine gehen aber in Erfüllung

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1,0
Vorgesetztenverhalten

Unfair. Hinterlistig. Unreflektiert. Unprofessionell. Hohes Unwissen über Arbeitgeberpflichten.

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