Dr. med. A. Iselials Arbeitgeber
Dr. med. A. Iseli Zugriffsstatistik
Auf kununu online seit 01.08.2011
Die kununu Zugriffsstatistik veranschaulicht, wie stark das Interesse für ein Unternehmen unter potenziellen Bewerbern ist. Wenige Zugriffe sind ein Indiz dafür, dass das Unternehmen unter Bewerbern wenig bekannt ist und deshalb sowohl auf kununu als auch in Suchmaschinen nicht „gesucht“ wird! Bewerber suchen auf kununu nach weiterführenden Informationen über Betriebsklima und Karrieremöglichkeiten in Unternehmen. Um diesen Informationshunger zu stillen, haben Unternehmen die Möglichkeit, weiterführende Informationen für Bewerber auf kununu zu veröffentlichen:
| Monat | Zugriffe |
|---|---|
| Aug 11 | 4 |
| Okt 11 | 1 |
| Feb 12 | 5 |
| Mär 12 | 5 |
| Apr 12 | 2 |
| Jun 12 | 1 |
| Jul 12 | 4 |
| Aug 12 | 5 |
| Sep 12 | 2 |
| Nov 12 | 2 |
| Jan 13 | 11 |
| Feb 13 | 4 |
| Mär 13 | 6 |
| Apr 13 | 9 |
| Mai 13 | 7 |
| Jun 13 | 15 |
| Jul 13 | 11 |
| Aug 13 | 15 |
| Sep 13 | 20 |
| Okt 13 | 22 |
| Nov 13 | 17 |
| Dez 13 | 14 |
| Jan 14 | 13 |
| Jul 14 | 1 |
| Sep 14 | 3 |
| Okt 14 | 1 |
| Dez 14 | 1 |
| Mär 15 | 2 |
| Nov 15 | 1 |
| Feb 18 | 1 |
| Jun 18 | 1 |
| Aug 18 | 1 |
| Sep 18 | 1 |
| Okt 18 | 1 |
| Nov 18 | 2 |
| Jan 19 | 3 |
| Feb 19 | 1 |
| Mär 19 | 1 |
| Mai 19 | 1 |
| Jun 19 | 2 |
| Aug 19 | 4 |
| Sep 19 | 3 |
| Okt 19 | 1 |
| Feb 20 | 2 |
| Mär 20 | 1 |
| Jul 20 | 4 |
| Aug 20 | 3 |
| Dez 20 | 2 |
| Jan 21 | 1 |
| Feb 21 | 9 |
| Mär 21 | 2 |
| Apr 21 | 1 |
| Jun 21 | 1 |
| Jul 21 | 1 |
| Aug 21 | 1 |
| Sep 21 | 1 |
| Okt 21 | 1 |
| Dez 21 | 2 |
| Jan 22 | 1 |
| Feb 22 | 1 |
| Apr 22 | 2 |
| Mai 22 | 1 |
| Jun 22 | 1 |
| Aug 22 | 1 |
| Sep 22 | 3 |
| Okt 22 | 1 |
| Dez 22 | 1 |
| Feb 23 | 1 |
| Mär 23 | 1 |
| Apr 23 | 2 |
| Mai 23 | 1 |
| Jun 23 | 2 |
| Jul 23 | 2 |
| Aug 23 | 1 |
| Sep 23 | 7 |
| Okt 23 | 4 |
| Nov 23 | 2 |
| Dez 23 | 1 |
| Feb 24 | 1 |
| Mär 24 | 4 |
| Apr 24 | 28 |
Bewertungen
1
0
0
Gestalten Sie Ihren
Ruf als Arbeitgeber
aktiv mit.
Positionieren Sie sich als attraktiver Arbeitgeber und heben Sie sich von Ihren Marktbegleitern positiv ab.
Das Employer-Branding ProfilFotos, Videos, Jobs
