2 von 6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Work-Life-Balance
Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 von 6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 50%
Kleines aber feines Treuhandunternehmen. Gutes Team, sehr kompetente Mitarbeiter und interessante Fälle!
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern in Liestal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Arbeitsklima, offene Kommunikation und faire Löhne.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird zu wenig auf work/life Balance geachtet.
Verbesserungsvorschläge
Bessere work/life balance
Work-Life-Balance
Es wird viel verlangt! Man muss für viel investieren, bekommt auch einiges dafür!
Karriere/Weiterbildung
Individuelle Weiterbildung wird gefördert!
Kommunikation
Offene und direkte Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling in Liestal gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
stressiges intransparentes Klima, Fairness und Vertrauen sind Fremdwörter in diesem Betrieb, Mitarbeiterwertschätzung fehlt komplett, alles was zählt ist Leistung
Work-Life-Balance
zahlreiche Fälle von Burnouts bei den Mitarbeitern sagt alles darüber aus!
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter werden stets intern wie extern gefördert und haben die Möglichkeit (zeitliche) für Weiterbildung und Kurse zu absolvieren
Kollegenzusammenhalt
Zusammenarbeit fehlt, distanziertes Verhalten
Umgang mit älteren Kollegen
man stellt lieber junge Arbeitskräfte ein, bei denen kann man das Gehalt möglichst tief halten und nicht besorgt sein muss, dass sich diese wehren und den Mund auf machen
Vorgesetztenverhalten
Chefetage und Vorgesetzte mobben die Mitarbeiter, es wird ein permanenter Leistungsdruck erwartet. Arroganz und Überheblichkeit in der Chefetage, kein Vertrauen in die Mitarbeiter
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplatz und Aufenthalts-/Pausenraum im Keller ein "no go" auch wenn die Räumlichkeiten sehr schön gestaltet sind, Home Office nicht gern gesehen, weil man da die Mitarbeiter nicht kontrollieren kann
Kommunikation
Es wird über die Köpfe der Mitarbeiter hinweg entschieden, Mitarbeiter vor vollendete Tatsachen gestellt
Gehalt/Benefits
massiv unterbezahlt
Interessante Aufgaben
wenn die Vorgesetzten besser planen und einteilen könnten, wären die Mitarbeiter auch nicht permanent überlastet und müssten noch Zusatzaufgaben/Zusatzmandate übernehmen
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