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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Duttweiler Treuhand die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Duttweiler Treuhand
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Duttweiler Treuhand
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    100%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Sachorientiert arbeiten

    Umgang miteinanderTraditionell

    75%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Hohen Einsatz zeigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KommunikationEx-Führungskraft

Offene und direkte Kommunikation

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

Es wird viel verlangt! Man muss für viel investieren, bekommt auch einiges dafür!

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5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Alle Mitarbeitenden sind äusserst freundlich und hilfsbereit.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Äusserst hilfsbereit, was ich sehr schätzte.

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

stressiges intransparentes Klima, Fairness und Vertrauen sind Fremdwörter in diesem Betrieb, Mitarbeiterwertschätzung fehlt komplett, alles was zählt ist Leistung

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

zahlreiche Fälle von Burnouts bei den Mitarbeitern sagt alles darüber aus!

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