Meetingkultur pur, ohne wirkliche Resultate
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Sich wirklich um Mitarbeiter kümmern und nicht bloss darüber sprechen
Work-Life-Balance
Es wird wirklich sehr viel verlangt. Viele Überstunden, viele Ad-hoc Arbeiten. Wirklich sehr unbefriedigend.
Karriere/Weiterbildung
ungenügend.
Kollegenzusammenhalt
eher ein Gegeneinander
Vorgesetztenverhalten
Eine Geschäftsführung ohne Charisma. Es scheint als wären die Mitarbeiter egal. Geschäftsführerin zeigt kein Interesse an den Leuten.
Arbeitsbedingungen
Standard
Gleichberechtigung
In der Strategie verankert jedoch keine Umsetzung. Reine 100% Stellen. Keine gesunde Durchmischung diversen Leuten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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