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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 2,4Arbeitsatmosphäre
- 1,5Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 33 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Coaching
- Parkplatz
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flexible Arbeitszeiten
Spätestens hier werden viele merken was eine gute stelle ausmacht, und wie man sie Wertschätzen sollte.
Bei Dyson darf man sehr viele Projekte aufbauen und umsetzen. Die Chancen sich weiterzuentwickeln sind gross
-Offen für neues
- Moglichkeit zum Wachsen
- brand hat guten ruf
Modern, gute Produkte, innovative Ideen, gut durchmischte Teams betr. Nationalitäten, Alter etc. Setzt Aenderungen rasch um. Hohes Mass an Eigeninitiative verlangt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
eigentlich alles. man wird nach massenkündigung nur noch mehr wie dre** behandelt
Kommunikation
Schlechtes Management, schlechte Kommunikation, null Investment in die Weiterbildung der Mitarbeiter
- Chaotische Führung
- Keine Zusammenhalt
- Keine Transparenz
- Kein Infoflow
- Keine Struktur
- Bessere Führungskräfte
- Genaue Prozesse
- Bessere kontrolle / übersicht (wer macht was)
- HR Berührungspunkt fehlt
Verbesserungsvorschläge
Ehrlichkeit, Service für Kunden, bessere Finanzen
Kommunikation verbessern
-Neue/r MD mit STRUKTUR!!
- teammeetings [nicht käffele]
-Teambuilding Dringed nötig
-Infos rechtzeitig mitteilen.
Mitarbeiter mehr in den Fokus stellen
- Bessere Führungskräfte
- Genaue Prozesse
- Bessere kontrolle / übersicht (wer macht was)
- HR Berührungspunkt fehlt
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,3
Der am besten bewertete Faktor von Dyson SA ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Kann ich nicht beurteilen
RESPEKTVOLL
Respektvoller Umgang mit allen.
Dyson ist ein sehr junges Unternehmen und vielen Abteilungen arbeiten eher junge Mitarbeiter, wir haben sehr viele Kollegen die über 45 sind und auch schon seit Anfang an dabei sind.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
1,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dyson SA ist Kommunikation mit 1,5 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
wir müssen unsere kumden anlügen.
wenn dann nur respektlos
[0 -10] Infos werden nicht geteilt. Und wen dann nur mit den Buddies und mit den Leuten die man mag.
Informstionsfluss sehr schlecht, schleppend oder nicht Transparend genug.
immer im Nachhinein nachdem die meisten Mitarbeiterinnen schon über andere Wege die Neuigkeiten erfahren haben
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
gar keine möglichkeit.
Wurde nie angeschaut...
ungenügend.
Weiterbildungen werden teilweise mitfinanziert und auch der Aufstieg ist je nach Abteilung möglich. Dyson bietet auch die Möglichkeit international aufzusteigen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Dyson SA wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Dyson SA schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 20% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Dyson SA als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 31 Bewertungen schätzen 39% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Dyson SA als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Dyson SA
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Dyson SA
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik