Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Diensthandy
Parkplatz
Coaching
Mitarbeiter-BeteiligungBei Dyson darf man sehr viele Projekte aufbauen und umsetzen. Die Chancen sich weiterzuentwickeln sind gross
-Offen für neues
- Moglichkeit zum Wachsen
- brand hat guten ruf
Modern, gute Produkte, innovative Ideen, gut durchmischte Teams betr. Nationalitäten, Alter etc. Setzt Aenderungen rasch um. Hohes Mass an Eigeninitiative verlangt.
Career opportunities
Geniale Produkte, Erfindergeist, macht sich gut im Lebenslauf
- Bessere Führungskräfte
- Genaue Prozesse
- Bessere kontrolle / übersicht (wer macht was)
- HR Berührungspunkt fehlt
Keine Transparenz und viele falsche Leute
Work-life balance
Support functions
Keine wirkliche Kontinuität in den Prozessen was oft eine Herausforderung ist. Man muss sich täglich auf Neuerungen/Aenderungen einstellen.
Unglaublich hoher Leistungsdruck, den Mitarbeitenden wird sehr wenig zurück gegeben.
- Bessere Führungskräfte
- Genaue Prozesse
- Bessere kontrolle / übersicht (wer macht was)
- HR Berührungspunkt fehlt
Dyson needs to invest more on their support functions, if that is missing the company is going to colapse.
Das Unternehmen sollte etwas Stabilität in die Prozesse bringen. Als Arbeitnehmer muss man schon sehr flexibel sein.
Sich wirklich um Mitarbeiter kümmern und nicht bloss darüber sprechen
More Diversity
Der am besten bewertete Faktor von Dyson SA ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Immer etwas neues
if you plan to not have life and give it all for work, it is the best plan to learn and grow.
Hatte in den 4 Jahren alles mögliche an Projekten machen und ausprobieren dürfen
Eigeninitiative gefragt.
Immer wieder spannende Projekte
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dyson SA ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Informstionsfluss sehr schlecht, schleppend oder nicht Transparend genug.
immer im Nachhinein nachdem die meisten Mitarbeiterinnen schon über andere Wege die Neuigkeiten erfahren haben
Ist nicht überall grossgeschrieben
Mit dem Mutterkonzern eher etwas schwierig aber intern in der Schweiz gut. Auch hier gilt, dass man sich selber auch and der Nase nimmt.
Intern vor extern sollte beachtet werden
Aus der Führung werden Mitteilungen nicht an Betroffene weitergegeben
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
ungenügend.
Weiterbildungen werden teilweise mitfinanziert und auch der Aufstieg ist je nach Abteilung möglich. Dyson bietet auch die Möglichkeit international aufzusteigen.
Innheralb des Schweizer Teams aufgrund der Teamgrösse begrenzt. International gute Möglichkeiten, insbesondere zum Hauptsitz in England, bedingt aber Bereitschaft zum Umzug.
Karriere ist schwierig, da das Unternehmen in der Schweiz nicht sehr gross ist. Aber Möglichkeiten für Versetzung ins Ausland, weil die Unternehmung international ist.
Keine Aufstiegsmöglichkeiten da flache Hierarchie
