12 von 33 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
???
alles
Ehrlichkeit, Service für Kunden, bessere Finanzen
service desk ist bemüht, die grossen versäumnisse vom management aufzufangen.
immer schlimmer. unsere kunden werden nur ver….
nehmen unsere anliegen nicht ernst
kein homeoffice
wir müssen unsere kumden anlügen.
langewile pur.
eigentlich alles. man wird nach massenkündigung nur noch mehr wie dre** behandelt
Vorgesetzte? Lob? Ist ein fremdwort bei Dyson. Man wird sogar von gemobbt von DE aus. Es wird wie wild gelästert und ins lächerliche gezogen, ja auch seitens „chefs“
wird immer schlimmer
je nach position. aber habe auch schon ein kommentar gehört hinter meinem rücken von vorgesetzten, wer arbeitet schon nur 8h? entweder man lebt für dyson oder man geht
gar keine möglichkeit.
für die nerven die man verliert viel zu wenig
dafür dass es in Asien produziert wird und vieles weggeworfen wird, hm nein
Auch nur in DE. Kein respektvoller umgang. arrogante kommunikation. man wird schikaniert
Kann ich nicht beurteilen
zum fremdschäme, vorgesetzter verhält sich wie ein clown
eben, nur bedingungen..
wenn dann nur respektlos
null
wir durften in Zürich die Restposten deutschlands machen
Spätestens hier werden viele merken was eine gute stelle ausmacht, und wie man sie Wertschätzen sollte.
- Chaotische Führung
- Keine Zusammenhalt
- Keine Transparenz
- Kein Infoflow
- Keine Struktur
-Neue/r MD mit STRUKTUR!!
- teammeetings [nicht käffele]
-Teambuilding Dringed nötig
-Infos rechtzeitig mitteilen.
Als würde man auf Nägeln sitzten...
Geht leider immer mehr kaputt.
Kommt auf die Position im Unternehmen drauf an.
Wurde nie angeschaut...
Stimmt leider nicht über ein.
Greenwashing
Gibt es villeicht vereinzelt in gewissen teams.
RESPEKTVOLL
Leider Gar kein Vertrauen mehr und die Unternehmens führung. Sehr Chaotisch und nicht Vertrauenswürdig.
Das ZH office ist der Hammer sehr viel Platz und gute Einkaufsmöglichkeiten im Sihlcity.
Das RC office ist dafür meiner Ansicht nach sehr Veraltet und entspricht nicht mehr der Dyson Zeit
[0 -10] Infos werden nicht geteilt. Und wen dann nur mit den Buddies und mit den Leuten die man mag.
Konnte ich nicht so sehen.
Abwechslung ist Vorhanden.
-Offen für neues
- Moglichkeit zum Wachsen
- brand hat guten ruf
- Bessere Führungskräfte
- Genaue Prozesse
- Bessere kontrolle / übersicht (wer macht was)
- HR Berührungspunkt fehlt
- Bessere Führungskräfte
- Genaue Prozesse
- Bessere kontrolle / übersicht (wer macht was)
- HR Berührungspunkt fehlt
Team klima je nach team gut- sehr gut
Wenn man ihm Richtigen team ist... ja
Kein Kommentar..
Finger pointing....
Hatte mehrere vorgesetzte... von befriegend - gut
Kein Kommentar..
Informstionsfluss sehr schlecht, schleppend oder nicht Transparend genug.
Konnte ich so nicht aufnehmen.
Immer etwas neues
Bei Dyson darf man sehr viele Projekte aufbauen und umsetzen. Die Chancen sich weiterzuentwickeln sind gross
Keine Transparenz und viele falsche Leute
Es kommt aufs Team an. Habe eine Umfrage gemacht welche erwiesen hat, dass es in manchen Teams besser und in anderen schlechter läuft.
Man darf seine Zeit selber einteilen
Innerhalb der Teams gut. Ausserhalb etwas schwieriger
Internationale Vorgesetzte waren super aber Nationale nicht.
Ist nicht überall grossgeschrieben
Hatte in den 4 Jahren alles mögliche an Projekten machen und ausprobieren dürfen
Keine Führungsqualitäten der Teamheads und das färbt sich auf die Teams ab und deren Zusammenarbeit untereinander. Es ist leider ein Gegeneinander.
Ich spüre leider nur, dass die Vorgesetzen schauen, dass es für sie passt. Finde ich sehr schade
immer im Nachhinein nachdem die meisten Mitarbeiterinnen schon über andere Wege die Neuigkeiten erfahren haben
Dyson kann wirklich nicht mit Top-Firmen mithalten. Egal ob Pensionskasse oder sonstige Benefits.
Career opportunities
Work-life balance
Support functions
Dyson needs to invest more on their support functions, if that is missing the company is going to colapse.
In the markets there is a good work environment
you need to be a workaholic to like the company, it is expected from you to do overtime and most of the people are active until 9pm in the evening. Really not a family friendly work environment.
The MD Switzerland is the best that the company has. She fully supports her team and the country.
very young unexperienced managers that feel entitled but do not care about their team.
The new office is really nice.
it improved especially after the new MD in Switzerland joined
if you plan to not have life and give it all for work, it is the best plan to learn and grow.
More Diversity
Wie du in den Wald rufst, so kommt es eben zurück. Nette Leute und unterstützende Atmosphäre, wenn man das auch gibt und möchte.
Je nach Abteilung mehr oder weniger. Bei mir war es super!
Wird immer besser, hat aber noch viel potenzial nach oben!
Meiner Erfahrung nach: top!
Respektvoller Umgang mit allen.
Meiner Erfahrung nach sehr gut.
Platz etwas knapp aber das scheint sich zu ändern.
Mit dem Mutterkonzern eher etwas schwierig aber intern in der Schweiz gut. Auch hier gilt, dass man sich selber auch and der Nase nimmt.
Top Sozialleistungen und konkurrenzfähige Löhne.
Die Firma ist offen für Verbesserungen und diese werden auch umgesetzt. Man bekommt immer wieder diverse Projekte und kann sich entfalten.
Bei der Kommunikation gibt es noch etwas verbesserungspotential
Kommt auf Team an
Man kann auch spontan frei machen und ist sehr flexiebel
Als MA wird man sehr geschätzt auch von der GL
Bei Grossunternehmen halt etwas schwierig aber besser als in anderen Betrieben.
Immer wieder spannende Projekte
- Flache Hierarchien
- Möglichkeiten sich jeden Tag weiterzuentwickeln
- Projektführung
- internationals Unternehmen mit Aufstiegschancen
- Gute Sozialleistungen
- flexible Arbeitszeiten
- zentrale Lage
- viele Abhängigkeiten durch Mutterkonzern in England
Die Arbeitsatmosphäre ist wirklich sehr gut, man arbeitet mit fast jeder Abteilung sehr eng zusammen und jeder schätzt die Arbeit vom anderen.
Man kann es nicht jedem Mitarbeiter alles recht machen, aber kein Mitarbeiter redet schlecht über Dyson.
Weiterbildungen werden teilweise mitfinanziert und auch der Aufstieg ist je nach Abteilung möglich. Dyson bietet auch die Möglichkeit international aufzusteigen.
Sozialleistungen sind sehr gut und auch beim Gehalt gibt es nichts zu meckern, Gehalt ist Verhandlungsbasis und somit sollte man sich am Ende nicht beschweren.
Kollegenzusammenhalt ist in den Abteilungen, sowie ausserhalb der Abteilungen sehr gut. Jeder spricht alle Angelegenheiten offen und ehrlich an.
Dyson ist ein sehr junges Unternehmen und vielen Abteilungen arbeiten eher junge Mitarbeiter, wir haben sehr viele Kollegen die über 45 sind und auch schon seit Anfang an dabei sind.
Durch die flachen Hierarchien herrscht zwischen Vorgesetzten und Mitarbeiter eine eher lockere Atmosphäre. Ideen und Kommentare werden vom Vorgesetzten angenommen und selbstständiges Arbeiten sogar sehr gewünscht. Ziele werden vierteljährlich mit jedem Mitarbeiter neu definiert.
Schöne Grossraumbüros, verteilt auf 2. Etagen. Die Technik ist immer auf dem neuesten Stand.
Regelmässig gibt es Teammeetings oder Informationen über wichtige Angelegenheiten.
Aufstiegschancen sind gegeben und auch für Quereinsteiger ist das Unternehmen sehr offen.
Man darf sein Aufgabenbereich selbst definieren, keiner sagt, was man zu tun hat. Durch Wochenrückblicke werden verschiedene Projekte mit dem Team angeschaut und besprochen.
So verdient kununu Geld.