Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Flexible Arbeitszeiten
Kommunikation
Kommunikation verbessern
???
alles
Ehrlichkeit, Service für Kunden, bessere Finanzen
service desk ist bemüht, die grossen versäumnisse vom management aufzufangen.
immer schlimmer. unsere kunden werden nur ver….
nehmen unsere anliegen nicht ernst
kein homeoffice
wir müssen unsere kumden anlügen.
langewile pur.
eigentlich alles. man wird nach massenkündigung nur noch mehr wie dre** behandelt
Vorgesetzte? Lob? Ist ein fremdwort bei Dyson. Man wird sogar von gemobbt von DE aus. Es wird wie wild gelästert und ins lächerliche gezogen, ja auch seitens „chefs“
wird immer schlimmer
je nach position. aber habe auch schon ein kommentar gehört hinter meinem rücken von vorgesetzten, wer arbeitet schon nur 8h? entweder man lebt für dyson oder man geht
gar keine möglichkeit.
für die nerven die man verliert viel zu wenig
dafür dass es in Asien produziert wird und vieles weggeworfen wird, hm nein
Auch nur in DE. Kein respektvoller umgang. arrogante kommunikation. man wird schikaniert
Kann ich nicht beurteilen
zum fremdschäme, vorgesetzter verhält sich wie ein clown
eben, nur bedingungen..
wenn dann nur respektlos
null
wir durften in Zürich die Restposten deutschlands machen
Schlechtes Management, schlechte Kommunikation, null Investment in die Weiterbildung der Mitarbeiter
Mitarbeiter mehr in den Fokus stellen
Spätestens hier werden viele merken was eine gute stelle ausmacht, und wie man sie Wertschätzen sollte.
- Chaotische Führung
- Keine Zusammenhalt
- Keine Transparenz
- Kein Infoflow
- Keine Struktur
-Neue/r MD mit STRUKTUR!!
- teammeetings [nicht käffele]
-Teambuilding Dringed nötig
-Infos rechtzeitig mitteilen.
Als würde man auf Nägeln sitzten...
Geht leider immer mehr kaputt.
Kommt auf die Position im Unternehmen drauf an.
Wurde nie angeschaut...
Stimmt leider nicht über ein.
Greenwashing
Gibt es villeicht vereinzelt in gewissen teams.
RESPEKTVOLL
Leider Gar kein Vertrauen mehr und die Unternehmens führung. Sehr Chaotisch und nicht Vertrauenswürdig.
Das ZH office ist der Hammer sehr viel Platz und gute Einkaufsmöglichkeiten im Sihlcity.
Das RC office ist dafür meiner Ansicht nach sehr Veraltet und entspricht nicht mehr der Dyson Zeit
[0 -10] Infos werden nicht geteilt. Und wen dann nur mit den Buddies und mit den Leuten die man mag.
Konnte ich nicht so sehen.
Abwechslung ist Vorhanden.
-Offen für neues
- Moglichkeit zum Wachsen
- brand hat guten ruf
- Bessere Führungskräfte
- Genaue Prozesse
- Bessere kontrolle / übersicht (wer macht was)
- HR Berührungspunkt fehlt
- Bessere Führungskräfte
- Genaue Prozesse
- Bessere kontrolle / übersicht (wer macht was)
- HR Berührungspunkt fehlt
Team klima je nach team gut- sehr gut
Wenn man ihm Richtigen team ist... ja
Kein Kommentar..
Finger pointing....
Hatte mehrere vorgesetzte... von befriegend - gut
Kein Kommentar..
Informstionsfluss sehr schlecht, schleppend oder nicht Transparend genug.
Konnte ich so nicht aufnehmen.
Immer etwas neues
Bei Dyson darf man sehr viele Projekte aufbauen und umsetzen. Die Chancen sich weiterzuentwickeln sind gross
Keine Transparenz und viele falsche Leute
Es kommt aufs Team an. Habe eine Umfrage gemacht welche erwiesen hat, dass es in manchen Teams besser und in anderen schlechter läuft.
Man darf seine Zeit selber einteilen
Innerhalb der Teams gut. Ausserhalb etwas schwieriger
Internationale Vorgesetzte waren super aber Nationale nicht.
Ist nicht überall grossgeschrieben
Hatte in den 4 Jahren alles mögliche an Projekten machen und ausprobieren dürfen
Career opportunities
Work-life balance
Support functions
Dyson needs to invest more on their support functions, if that is missing the company is going to colapse.
In the markets there is a good work environment
you need to be a workaholic to like the company, it is expected from you to do overtime and most of the people are active until 9pm in the evening. Really not a family friendly work environment.
The MD Switzerland is the best that the company has. She fully supports her team and the country.
very young unexperienced managers that feel entitled but do not care about their team.
The new office is really nice.
it improved especially after the new MD in Switzerland joined
if you plan to not have life and give it all for work, it is the best plan to learn and grow.
Modern, gute Produkte, innovative Ideen, gut durchmischte Teams betr. Nationalitäten, Alter etc. Setzt Aenderungen rasch um. Hohes Mass an Eigeninitiative verlangt.
Keine wirkliche Kontinuität in den Prozessen was oft eine Herausforderung ist. Man muss sich täglich auf Neuerungen/Aenderungen einstellen.
Das Unternehmen sollte etwas Stabilität in die Prozesse bringen. Als Arbeitnehmer muss man schon sehr flexibel sein.
Es gibt Verbesserungspotential
Neues Office seit Mai 2022 / Angenehmer, modern eingerichteter Arbeitort
Eigeninitiative gefragt.
Geniale Produkte, Erfindergeist, macht sich gut im Lebenslauf
Unglaublich hoher Leistungsdruck, den Mitarbeitenden wird sehr wenig zurück gegeben.
So verdient kununu Geld.