5 von 33 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
eigentlich alles. man wird nach massenkündigung nur noch mehr wie dre** behandelt
Vorgesetzte? Lob? Ist ein fremdwort bei Dyson. Man wird sogar von gemobbt von DE aus. Es wird wie wild gelästert und ins lächerliche gezogen, ja auch seitens „chefs“
wird immer schlimmer
je nach position. aber habe auch schon ein kommentar gehört hinter meinem rücken von vorgesetzten, wer arbeitet schon nur 8h? entweder man lebt für dyson oder man geht
gar keine möglichkeit.
für die nerven die man verliert viel zu wenig
dafür dass es in Asien produziert wird und vieles weggeworfen wird, hm nein
Auch nur in DE. Kein respektvoller umgang. arrogante kommunikation. man wird schikaniert
Kann ich nicht beurteilen
zum fremdschäme, vorgesetzter verhält sich wie ein clown
eben, nur bedingungen..
wenn dann nur respektlos
null
wir durften in Zürich die Restposten deutschlands machen
Spätestens hier werden viele merken was eine gute stelle ausmacht, und wie man sie Wertschätzen sollte.
- Chaotische Führung
- Keine Zusammenhalt
- Keine Transparenz
- Kein Infoflow
- Keine Struktur
-Neue/r MD mit STRUKTUR!!
- teammeetings [nicht käffele]
-Teambuilding Dringed nötig
-Infos rechtzeitig mitteilen.
Als würde man auf Nägeln sitzten...
Geht leider immer mehr kaputt.
Kommt auf die Position im Unternehmen drauf an.
Wurde nie angeschaut...
Stimmt leider nicht über ein.
Greenwashing
Gibt es villeicht vereinzelt in gewissen teams.
RESPEKTVOLL
Leider Gar kein Vertrauen mehr und die Unternehmens führung. Sehr Chaotisch und nicht Vertrauenswürdig.
Das ZH office ist der Hammer sehr viel Platz und gute Einkaufsmöglichkeiten im Sihlcity.
Das RC office ist dafür meiner Ansicht nach sehr Veraltet und entspricht nicht mehr der Dyson Zeit
[0 -10] Infos werden nicht geteilt. Und wen dann nur mit den Buddies und mit den Leuten die man mag.
Konnte ich nicht so sehen.
Abwechslung ist Vorhanden.
More Diversity
Wie du in den Wald rufst, so kommt es eben zurück. Nette Leute und unterstützende Atmosphäre, wenn man das auch gibt und möchte.
Je nach Abteilung mehr oder weniger. Bei mir war es super!
Wird immer besser, hat aber noch viel potenzial nach oben!
Meiner Erfahrung nach: top!
Respektvoller Umgang mit allen.
Meiner Erfahrung nach sehr gut.
Platz etwas knapp aber das scheint sich zu ändern.
Mit dem Mutterkonzern eher etwas schwierig aber intern in der Schweiz gut. Auch hier gilt, dass man sich selber auch and der Nase nimmt.
Top Sozialleistungen und konkurrenzfähige Löhne.
- Flache Hierarchien
- Möglichkeiten sich jeden Tag weiterzuentwickeln
- Projektführung
- internationals Unternehmen mit Aufstiegschancen
- Gute Sozialleistungen
- flexible Arbeitszeiten
- zentrale Lage
- viele Abhängigkeiten durch Mutterkonzern in England
Die Arbeitsatmosphäre ist wirklich sehr gut, man arbeitet mit fast jeder Abteilung sehr eng zusammen und jeder schätzt die Arbeit vom anderen.
Man kann es nicht jedem Mitarbeiter alles recht machen, aber kein Mitarbeiter redet schlecht über Dyson.
Weiterbildungen werden teilweise mitfinanziert und auch der Aufstieg ist je nach Abteilung möglich. Dyson bietet auch die Möglichkeit international aufzusteigen.
Sozialleistungen sind sehr gut und auch beim Gehalt gibt es nichts zu meckern, Gehalt ist Verhandlungsbasis und somit sollte man sich am Ende nicht beschweren.
Kollegenzusammenhalt ist in den Abteilungen, sowie ausserhalb der Abteilungen sehr gut. Jeder spricht alle Angelegenheiten offen und ehrlich an.
Dyson ist ein sehr junges Unternehmen und vielen Abteilungen arbeiten eher junge Mitarbeiter, wir haben sehr viele Kollegen die über 45 sind und auch schon seit Anfang an dabei sind.
Durch die flachen Hierarchien herrscht zwischen Vorgesetzten und Mitarbeiter eine eher lockere Atmosphäre. Ideen und Kommentare werden vom Vorgesetzten angenommen und selbstständiges Arbeiten sogar sehr gewünscht. Ziele werden vierteljährlich mit jedem Mitarbeiter neu definiert.
Schöne Grossraumbüros, verteilt auf 2. Etagen. Die Technik ist immer auf dem neuesten Stand.
Regelmässig gibt es Teammeetings oder Informationen über wichtige Angelegenheiten.
Aufstiegschancen sind gegeben und auch für Quereinsteiger ist das Unternehmen sehr offen.
Man darf sein Aufgabenbereich selbst definieren, keiner sagt, was man zu tun hat. Durch Wochenrückblicke werden verschiedene Projekte mit dem Team angeschaut und besprochen.
Sehr moderne Arbeitsplätze
Angenehme Büroräumlichkeiten trotz Grossraumbüro, allerdings sind die Temperaturen unangenehm (Winter kalt, Sommer zu heiss)
Mitarbeiter können Produkte günstig erwerben und so auch testen zuhause
Zusammenarbeit mit sozialer Institution
Innovatives Unternehmen
Schlechte Führung auf Ebene Mitarbeiter und Kommunikation
Anliegen der Mitarbeiter werden nicht ernst genommen
Praktisch rein junges Team, darum fehlt wirtschaftliches Denken zum Teil
Grossraumbüro
Sehr moderne Arbeitsplätze
Radio erlaubt
Aussen hui innen naja
Leider fixe Arbeitszeiten, darum unflexibel
Aber Arzttermine etc. können wahrgenommen werden
Keine Aufstiegsmöglichkeiten da flache Hierarchie
Gehalt definitiv zu niedrig
Ersatzteile werden eher ausgetauscht anstatt repariert
Dauernder Wechsel, schätzungsweise maximal 2 Jahre im Schnitt
Ich glaube es gibt keine Kollegen 45+, da praktisch alles extrem junge Leute
Laisser-faire Einstellung
Kein Durchsetzungsvermögen
Keinen Mut, sich etwas zu stellen
Grossraumbüro
Sehr moderne Arbeitsplätze
Radio erlaubt
Homeoffice je nach Aufgabe
Intern vor extern sollte beachtet werden
Aus der Führung werden Mitteilungen nicht an Betroffene weitergegeben
Selbständiges Arbeiten
Zu wenig Arbeit und zu viele Angestellte, darum Langeweile und ungerechte Verteilung