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EAO 
AG
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Olten

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12 Bewertungen von Bewerbern

kununu Prüfprozess

Bewerber:innen Score: 2,8
Score-Details

12 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Hervorragender Bewerbungsprozess – professionell, menschlich und strukturiert

4,5
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 bei EAO AG in Olten als Embedded Ingenieur beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich bei der EAO AG beworben und möchte meine durchweg positiven Erfahrungen teilen.
Der gesamte Bewerbungsprozess war außergewöhnlich gut organisiert und modern – einschließlich einer unkomplizierten Kommunikation über WhatsApp.

Bereits zwei Wochen nach meiner Bewerbung meldete sich die Managerin von HR telefonisch bei mir. Das Gespräch war sehr freundlich, klar strukturiert und professionell. Ich konnte alle Fragen in Ruhe beantworten, was mir gezeigt hat, dass EAO großen Wert auf einen respektvollen Umgang und eine saubere Prozessstruktur legt.

Anschließend folgte ein Gespräch mit HR und dem Head of Department. Die Atmosphäre war angenehm und offen. Es wurde nicht versucht, den Bewerber „zu erwischen“, sondern wirklich herauszufinden, ob es menschlich und kulturell auf beiden Seiten passt.

Auch das fachliche Gespräch mit den Ingenieuren war äußerst interessant. Man merkt sofort, dass hinter den Produkten erfahrene, kompetente und leidenschaftliche Fachleute stehen. Die Gespräche waren auf Augenhöhe, technisch fundiert und gleichzeitig sehr angenehm.

Insgesamt hatte ich das Gefühl, dass die EAO AG ein strukturiertes, professionelles und sehr menschliches Unternehmen ist, bei dem Kultur, Teamgeist und Kompetenz wirklich gelebt werden

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Christoph SiegenthalerHead of Human Resources

Vielen Danke für das tolle Feedback!

Keine Rückmeldung nach mehreren Monaten

1,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei EAO AG in Olten als HR Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbung im Frühling 2023 eingereicht für eine Vakanz im HR, bis heute keine Rückmeldung erhalten bis auf ein automatisertes Mail mit Bitte um Geduld. So etwas darf einfach nicht passieren und ist sehr enttäuschend - habe so etwas noch nie erlebt. So geht man definitiv nicht mit Bewerbenden um.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Christoph SiegenthalerHead of Human Resources

Hi, Danke für die Rückmeldung. Das ist nicht gut und sollte nicht passieren. Wir hatten in der Tat Probleme mit der Software. Gut möglich, dass deshalb der Prozess nicht sauber gelaufen ist. Sorry! Ich hoffe, das der nächste Kontakt professionell abläuft, so wie es unser Anspruch ist! LG

Primitiver Bewerbungsprozess

2,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei EAO Schweiz AG in Olten als Engineer beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Köpfe in der Führung brauchen gewechselt zu werden oder erneut geschult werden

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Christoph SiegenthalerHead of Human Resources

Lieber Bewerber, liebe Bewerbende
Da scheint etwas komplett aus dem Ruder gelaufen zu sein. Bitte melde dich doch per Mail bei mir persönlich, damit wir den Prozess reflektieren können. Der Rekrutierungsprozess ist für uns eine äusserst wichtiger Prozess, umso mehr sind wir offen für Verbesserungsvorschläge!

Unternehmen beantwortet Bewerbungen nicht

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei EAO in Olten als Strategischer Einkäufer beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen beantwortet wohl nur Bewerbungen für welche es sich interessiert.
Das HR sollte in Zukunft mindestens jedem Bewerber eine Antwort senden, auch wenn es eine Absage ist. Sinn würde es auch machen, eine Bestätigung des Eingangs zu erstellen, vielleicht vergisst man dann auch die Absage nicht.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Christoph SiegenthalerHead of Human Resources

Lieber Bewerber / Liebe Bewerbende, da scheint sich ein Fehler bei uns eingeschlichen zu haben. Sorry! Es ist unser Anspruch, jeden Bewerbungseingang zu bestätigen und jede Absage zeitnah mitzuteilen. Gerade was den Bewerbungseingang betrifft, erstaunt uns die Aussage, da hier Bestätigungsmails automatisiert erfolgen. Ist hier eine Nachricht in deinem Postfach untergegangen? Danke aber für das Feedback, wir nehmen dieses als Motivation dafür, hier noch besser zu werden.

Bewerbungsprozess ohne jedwede Rückmeldung

1,0
Bewerber/inHat sich 2022 bei EAO AG in Olten als Teamleader Prozesstechnik beworben.

Verbesserungsvorschläge

Kommunizieren wie der Stand des Bewerbungsprozesses und das weitere Vorgehen ist.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Die viel zitierte 'Transformation' ist nicht spürbar!

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei EAO AG in Olten als Prozesstechniker + Bewerberpool beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Telefonate werden nicht einmal entgegen genommen => Kommunikation?!? (ist bekanntlich die Disziplin der Könige)

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Christoph SiegenthalerHead of Human Resources

Liebe*r Bewerber*in

Vielen Dank für dein Feedback. Dass die Kommunikation mit uns im Rahmen deiner Bewerbung anscheinend deutlich unter deinen Erwartungen verlief, bedauern wir sehr. Wir sind stets bestrebt, mit allen unseren Kandidaten in einer zeitnahen und wertschätzenden Kommunikation zu stehen. Es ist uns ein Anliegen, deine Rückmeldung besser verstehen zu können und bitten dich daher, mit uns nochmals in Kontakt zu treten. Besten Dank!

Bewerbung

4,4
Bewerber/inHat sich 2014 bei EAO AG in Olten beworben.

Verbesserungsvorschläge

Sehr profesionelle Vorgehensweise. Sehr kompetent und freundlich.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Gut: 3.2 von 5 Sternen

3,2
Bewerber/inHat sich bei EAO AG in Olten beworben.

Verbesserungsvorschläge

Es scheint als ob diese Firma zu vielen Einflüssen von Aussen folgt.....

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Unkompliziert und Wertschätzend

4,7
Bewerber/inHat sich 2022 bei EAO AG in Olten als Prozesstechniker beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Professioneller, sehr ausführlicher Bewerbungsprozess... und das trotz Corona!

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei EAO AG in Olten als Entwicklungsingenieur beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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