Cooler Arbeitgeber, mit stark Internationaler Ausrichtung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Internationalität und die interkulturelle Zusammenarbeit in Projekten schaffen viel Gestaltungsspielraum, in dem Mitarbeitende ihre eigenen Ideen einbringen und gemeinsam ein Ziel verfolgen. Zusätzlich gibt es eine klare Strategie, an der sich die Bereiche orientieren. Vision und Mission sind bekannt und werden konsequent umgesetzt, was früher nicht immer der Fall war. Die (neuen) Werte bringen zudem etwas Stabilität rein. Ich finde vor allem "intern" in den letzten 2 Jahren viel verbessert worden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Auch bei EAO ist nicht immer alles perfekt. Aber wirklich schlechte Erfahrungen mit dem Arbeitgeber kann ich nicht benennen - sonst wäre ich wohl auch nicht über 10 Jahre hier.
Verbesserungsvorschläge
Ein Übermass an KPIs und ein starker Fokus auf Zahlen können gelegentlich die Motivation dämpfen. Es ist fast schon zur Norm geworden, mit einem (zu)knappen Budget immer das Maximum herauszuholen.
Arbeitsatmosphäre
Basierend auf meinen Erfahrungen ist die Zusammenarbeit in allen Bereichen sehr gut. Besonders schätze ich die abteilungs- und länderübergreifende Zusammenarbeit an gemeinsamen Projekten.
Image
Ich denke, da sind wir ziemlich gut unterwegs und wurde in den letzten 10 Jahren stark aufgebessert. Kann/darf mit meinem Bereich hier stark dazu beisteuern.
Work-Life-Balance
Home Office und Gleitzeit
Karriere/Weiterbildung
Gibt intern eine eigene EAO Academy. Englischkurse werden ebenso gratis angeboten.
Gehalt/Benefits
EAO zahlt faire Löhne, soweit ich es beurteilen kann.
Kollegenzusammenhalt
Soweit ich es erlebe alles gut!
Vorgesetztenverhalten
Lösungsorientiert man arbeitet miteinander und kommuniziert auch wenn Probleme auftauchen. Denke wir handhaben das nicht so schlecht ...
Arbeitsbedingungen
Altes Gebäude mit schlechter Isolierung ... Mobiliar, Einrichtung und Arbeitsequipment sonst grundsätzlich gut. Kantine/Restaurant vorhanden.
Kommunikation
In den letzten Jahren ist die interne Kommunikation sehr viel besser geworden. Mitarbeitende werden vierteljährlich durch die Mitarbeiter-Info über die wichtigsten Themen auf dem Laufenden gehalten. Zusätzlich gibt es für das Management den Führungskreis sowie weitere allgemeine Formate, wie das "Gedanken-Tanken mit dem Standortleiter", bei dem alle Mitarbeitenden die Möglichkeit haben, Fragen zu stellen.
Interessante Aufgaben
Ich bin seit über 10 Jahren im Unternehmen und hatte in dieser Zeit die Gelegenheit, neben meinem täglichen Aufgabenbereich stets spannende und innovative Projekte umzusetzen und zu implementieren. In meiner Funktion arbeite ich stark international ausgerichtet und eng mit den EAO-Tochtergesellschaften im Ausland zusammen. Dadurch bleiben die Aufgaben unter kulturellen und internationalen Aspekten immer spannend.