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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei EAO die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 76 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
EAO
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
EAO
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

18 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    61%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Neue Herausforderungen haben

    Work-Life BalanceModern

    56%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Sehr gutes und kollegiales Arbeitsklima.

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4,0
KommunikationFührungskraft

In der Summe ok, etwas Potential noch besser zu werden haben wir aber noch :-)

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Genial, gemeinsam Pferde stehlen gehen

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4,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Wir können bis zu 2 mal pro Woche Homeoffice machen und sind grundsätzlich sehr flexibel. Da es bei uns nie langweilig wird, ist es eher eine Herausforderung, sich den Raum für Work-Life-Balance selbst frei zu schaffen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Ich bin sehr zufrieden mit meinem Vorgesetzten.

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Viele spannende Themen. Eher die Herausforderung, welches Thema man als erstes wählt.

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