eat.ch 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt, Remote

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

So ziemlich den Rest.

Arbeitsatmosphäre

War früher einmal super, aber kann man in der Zwischenzeit nicht mehr ernst nehmen.

Image

Früher einmal top, mittlerweile flop.. denke die Partner begreifen langsam, was ihnen jet, uber usw. antun.

Work-Life-Balance

War zum Glück mehr Life als Work.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist/war das einzig gute

Kollegenzusammenhalt

Das war einmal…

Umgang mit älteren Kollegen

Ausser in der Führung gibt es wenig alte Personen.

Vorgesetztenverhalten

Kann man nicht ernst nehmen. Es werden Mitarbeiter bevorzugt und Stellen geschaffen, welche völlig unötig sind. Neu geschaffene Zielsetzungen machen wenig Sinn, da das Risiko auf die Mitarbeiter und das Gehalt abgewälzt wird.

Kommunikation

Es wird alles nur beschönigt und heikle Themen werden ignoriert oder mit einem lächeln abgewunken.

Gleichberechtigung

Als weibliche Person geht es dir ziemlich gut

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben könnten soannend sein, wenn man sie auch richtig machen würde. Es wird aber nur viel geredet und schlussendlich passiert nichts. Restaurantpartner wird viel Zeit geklaut, obwohl man bereits vorher weiss, dass es auf nichts hinausläuft. Hauptsache ein bisschen beschäftigen und hinauszögern, damit die Gelddruckmaschine weiterläuft.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles. Macht euren job motiviert das team und das team wird den sold erfüllen

Verbesserungsvorschläge

Hört auf eure mitarbeitern mit Einträgen zu drohen! Kommt mit euren leben klar

Arbeitsatmosphäre

Jeden tag darfst du erstmal lesen, das es für alles was du tust und machst Einträge in der personalakte geben wird. Motivation geht anders. Irgedwann liest du du bekommst einen eintrag. Ab diesem moment wenn das mehr mals passiert wegen banalen dingen. Wie bsp du hast einen tag vergessen deine schichten für die nächsten 4 wochen einzuplanen EINTRAG! Dann denkst du dir einfach achso schonwieder okay. Cool

Image

Ich hoffe das die wahrheit bald rauskommt.

Work-Life-Balance

Work was? Sie locken dich das du deine schichten selber bestimmen kannst. Stimmt aber nicht wenn du das versuchst wirst du bestrafft in form von du machst zu wenige schichten du musst weekend machen ansonsten EINTRAG!

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

800 CHF für Shikane.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird nie erwähnt

Kollegenzusammenhalt

Das einzige positive sind deine kollegen es gibt gute wie schlechte aber jeder versucht in der hölle von Eat zu überleben.

Umgang mit älteren Kollegen

Werden einfach gekündigt

Vorgesetztenverhalten

Die lassen sich nie blicken die interessierenn sich nicht für dich es sei denn wenn du einträge kassierst dann ja.

Arbeitsbedingungen

-100 du wirst nur shikaniert. Motivation durch drohungen.

Kommunikation

Funktioniert nicht. Egal mit wem du redest screenshotte alles. Und ich meine wirklich alles! Es kann dir helfen wenn eat wieder den Lieferanten die schuld giebt obwohl sie nicht kommunizieren. Jeder ist auf sich gestellt.

Gleichberechtigung

Sie lassen jeden für sich arbeiten.

Interessante Aufgaben

Du lieferst essen apropo schon erwähnt das es keinen Zentrum oder so gibt keine werkstatt kosten werden übernommen keine zug tickets und kein essen musst du alles selber bezahlen für lausiger lohn von 800 CHF.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Modernes Büro, Tolle Teamevents

Verbesserungsvorschläge

Führungsebene, Gelästere, Lohn etc.

Arbeitsatmosphäre

Es wird sehr viel gelästert in dieser Firma. Wenn man es nicht super mit den Vorgesetzten hat, wird einem das Leben schwer gemacht.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten sind Fair und man kann sich diese selber einteilen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt sehr niedrig. Keinen 13. Monatslohn und der Bonus wurde ebenfalls abgeschafft. Jedoch wurden die Löhne der oberen Führungskräfte aufgrund der Inflation massiv erhöt und alle anderen Mitarbeiter sind leer ausgegangen.

Kollegenzusammenhalt

Sobald man den anderen nicht mehr in den A kriecht ist man hier untendurch. Es wird gelästert wie sonst nirgends. Die Freundlichkeit ist nur gespielt um es danach gegen einen zu verwenden.

Umgang mit älteren Kollegen

Haben sehr wenig ältere Kollegen, die die wir haben, sind aber grosstenteils freundlich und haben höhere Positionen.

Vorgesetztenverhalten

Feedback gebe können sie nicht. Problemen gehen sie gerne aus dem Weg. Je mehr man ihnen in den A kriecht, desto höher sind deine Chancen zum Aufstieg. Hat man es jedoch mit einem Vorgesetzten nicht gut, kann man den Aufstieg für immer vergessen.

Kommunikation

Die Führungskräfte interessiert sich nicht für deine Meinung.

Gleichberechtigung

Sexistische Kommentare gehören zum Alltag. Wird man sexuell Belästigt wird dies abgetan und einem selbst die Schuld zugeschoben, da man sich falsch angezogen hätte.

Interessante Aufgaben

Es ist immer das Gleiche und mit der Zeit sehr langweilig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass alle so sein können, wie sie sind. Die letzten beiden Pandemiejahre waren sehr intensiv. Durch den internen Zusammenhalt und die gegenseitige Unterstützung haben wir auch diese Challenge gemeistert. Dies spricht sehr stark für das Unternehmen und JUST EAT als Arbeitgeber.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Eigentlich nichts. Ich bin happy- auch wenn der Lohn etwas höher sein dürfte.

Verbesserungsvorschläge

-

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Wenn man einen (sehr) guten Lohn haben möchte, mus man wohl die Branche wechseln.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier könnte noch mehr gehen. Bestrebungen sind zum Glück da. Ich erhoffe mir noch mehr in diesem Bereich (Stichwort Abfall und Verpackungen der Bestellungen)

Umgang mit älteren Kollegen

Es hat eher wenig ältere Kolleg:innen. Aber auch mit unseren Ältesten funktioniert die Zusammenarbeit bestens.

Kommunikation

Kommunikation ist immer herausfordernd. Aber auch zweiseitig. Wenn man nachfragt, erhält man Antworten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hier arbeiten richtig tolle, empathische Menschen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeit an sich. Dafür kann Just Eat allerdings nicht viel dafür. C‘est la vie.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Leute einstellen um die Arbeitslast zu bewältigen, da ein grosser Teil des Frustes seitens Kunden gelöst werden könnte. Ebenso wünsche ich mir, vorausschauenderes und nachhaltigeres Denken und eine konsequentere Umsetzung dessen.

Arbeitsatmosphäre

Das Arbeitsklima ist sehr angenehm. Die Vorgesetzten sowie die Leute in den einzelnen Teams sind unglaublich Freundlich. Es wird auch ordentlich Komplimente verteilt und wenn mal was kritisiert wird, dann ist die Kritik auch gerechtfertigt und das Feedback konstruktiv. Alleine die Arbeit an sich kann dem einen Dämpfer versetzen - Durch die Natur des daily Business hat man oft mit verärgerten Menschen zu tun. Aber dafür kann Just Eat halt nichts.

Image

Es gibt sicher einige Kritikpunkte die angebracht sind. Vieles was Just Eat aber vorgeworfen wird ist haltlos und man räuft sich die Haare, wenn man merkt wie Realitätsfremd gewisse Vorwürfe sind.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Zumindest in meiner Abteilung top. Selten so ein aufgestelltes und freundliches Team getroffen, das sich in jeder Situation gerne gegenseitig unterstützt.

Kommunikation

Kommunikation intern im Team und von Vorgesetzten zu den Arbeitenden ist sehr gut. Wissen ist gut dokumentiert, so dass man nur in seltenen Fällen auf Andere zugehen muss. Auch wird man regelmässig über neues unkompliziert informiert. Alleine bei der Kommunikation zwischen Teams besteht starkes Verbesserungspotential, vor allem seit Home-Office eher zur Regel geworden ist und man nicht mehr kurz vom Tisch aufstehen und zu einer anderen Abteilung gehen kann. Die eine Hand weiss nicht was die andere macht, was manchmal zu frustrierenden Situationen führen kann. Ist aber nicht die Regel.

Gehalt/Benefits

Hat Verbesserungspotenzial, bzw. zahlt unter dem Durchschnitt. Immerhin bekommt man Regelmässig Gutscheine, für Just Eat sowie andere Firmen, plus diverse Boni für das Erreichen von Metriken.

Gleichberechtigung

Wird offen angesprochen und gut umgesetzt.

Interessante Aufgaben

Je nach tätigkeit. Die Aufgaben sind grundsätzlich interessant, leider aber auch repetitiv. Ebenso wird viel Leistung gefordert. Diese Faktoren beinflussen den Spass an der Arbeit stark.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Location

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verhaltensweisen von Vorgesetzten
Man hält Mitarbeiter für dumm
Man lobt sich selbst in den Himmel
Manche neue Mitarbeiter denken sie sind weiß Gott wer

Verbesserungsvorschläge

Werdet erwachsen, absoluter Kindergarten. Ein Wunder, dass es läuft.

Image

Man weiß erst was man bekommt wenn man es selbst erlebt.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Unterer Durchschnitt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht vorhanden

Kollegenzusammenhalt

War schon mal besser

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt es kaum

Vorgesetztenverhalten

Brüllen sich gegenseitig lauthals an im Büro vor allen.

Arbeitsbedingungen

Lage schön, Früchte Kaffee super, aber andere Themen wären wichtiger

Kommunikation

Man darf Fragen stellen bekommt aber keine Antworten

Gleichberechtigung

Man sagt es, man lebt es nicht

Interessante Aufgaben

Nicht bei uns, aber ok

Gut am Arbeitgeber finde ich

+Tochterunternehmung eines erfolgreichen internationalen Konzerns
+ Sehr umgänglicher und freundlicher Umgang mit allen Arbeitskollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Komfortzone wird von vielen Mitarbeiter zugelassen und sogar vorgelebt. Das ist etwas Schade und führt zu Misstimmungen und falschen Erwartungen der unterschiedlichen Abteilungen.

Verbesserungsvorschläge

- Mehr Top Down Kommunikation!
- Mitarbeiter Zufriedenheit lassen sich nicht durch Events kaufen ;) Optimiert die Prozesse, Kommuniziert sauber, und haltet eure Abteilungen strukturiert. Dann ist auch die MA Zufriedenheit automatisch höher.
- teilweise fast zu freundlicher Umgang mit Mitarbeitern, man wird gelobt für schlechte Arbeit, Es wird wirklich alles gefeiert, sogar 1jährige MA Jubiläum- jeder Anlass wird genutzt um ein Eventchen oder Teambuildiung irgendwas daraus zu machen, das finde ich nicht nötig. Lasst die MA performen und fordert von Ihnen. Wir sind hier immer noch zum arbeiten und nicht in der Komfortzone.
- evt. Lohnbänder auf Mitarbeiterebene einführen

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehmes Grossraum Office, Top Modern endlos Kaffee einer Premiummachine und meistens frische Früchte sowie Süssigkeiten. Mitarbeitergeburtstage und Jubilän werden mit Kuchen geferiert. Teilweise spontante BBQ's oder Feierabendbiere. Gesund für die Teamkultur, nicht immer gut für den Sommerbody ;)

Image

Das Image dürfte gerade auf Restaurant Seite besser sein. Das Produkt wird jedoch ständig weiterentwickelt. Ich bin überzeugt durch saubererer interne Kommunikation und optimierte Produkte wird auch das Image wieder steigen.

Work-Life-Balance

Sehr flexibel einsetzbar, es muss aber tatsächlich viel geleistet werden und es wird auch viel erwartet. In verantwortungsvollen Positionen muss und soll die Extra Mile gegangen werden. Wer nicht will kann sich alle Freiheiten nehmen, muss sich aber auch nicht beklagen wenn Sie oder Er nicht mehr Unterstützung und Wertschätzung erhält.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Ich weiss dass ich auf dem Markt durchaus besser bezahlt werden würde. Jedoch bringt diese Firma viele weitere Benefits wie: Spannendes Produkt, Marktführerschaft, Grosse Verantwortung und Vertrauen, Motivation durch Teilnahme an Shareplan etc.

Kollegenzusammenhalt

Je nach Department gut oder mässig. Hängt sehr mit der Teamführung und den Vorgesetzten zusammen.

Vorgesetztenverhalten

Je nach Abteilung sehr unterschiedlich. Ich nehme vorallem Verkauf und IT sehr sauber aufgestellt war. Die andern Abteilungen sind etwas chaotisch und unstrukturiert geführt. Das kann natürlich zu Missverständnissen führen.

Kommunikation

Es wird enorm viel beim Kaffee ausgetauscht, leider kommt die offizielle Kommunikation immer etwas zu spät. Dies führt zu Hauruck Übungen und Feuerwehrlösch Aktionen. Alle Departments ins Boot holen bevor etwas gestartet wird wäre super.

Gleichberechtigung

Religion, Alter, Geschlecht und Politik spielen keine Rolle bei dieser Firma. Sogar sehr junge Mitarbeiter erhalten die Optionen auf Führungs und Projektleiter Positionen wenn Sie sich entsprechend bemühen.
Teilweise gibt es Kollegen die Ihren Job nicht wirklich ernst nehmen, 10-4 anwesend sind und bei den Events in der ersten Reihe gratis trinken. Das ist zwar cool für die Teamstimmung, trübt aber die Stimmung von den wirklichen Zugtieren. Mann dürfte gerne mal etwas strenger sein.

Interessante Aufgaben

Wer will kann, darf und soll sich überall einbringen. Dadurch werden auch gerne spannende Arbeiten anvertraut. Die Tätigkeiten sind sehr abwechslungsreich und mann sollte sich alle 3-5 Monate neu erfinden können, sonst ist man falsch in dieser sehr dynamischen Unternehmung.

Verbesserungsvorschläge

Hört endlich euren Mitarbeitern zu. Schaut hin was in eurem Unternehmen passiert.

Arbeitsatmosphäre

Jede Abteilung hat ihre Lästertanten, Drama Kings, Schleimer und Schlangen. Eine Telenovela ist langweilig gegen all die Intrigen, die hier tagtäglich ablaufen. Irgendwann hast Du keine Lust mehr aufzustehen und den Gesichtern im Büro zu begegnen.

Image

Man kann Mitarbeiter nicht kaufen. Wertschätzung bedeutet nicht Events. Wertschätzung bedeutet zu hören, Rücken stärken und fördern. Nach Aussen wird ein hübsches Bild transportiert. Im Innern brodelt es gewaltig.

Work-Life-Balance

Überstunden werden weder bezahlt noch können sie vergütet werden. Diese sind mit dem Lohn abgegolten. Dafür verdient man aber viel zu wenig. Ausserdem muss man immer verfügbar sein.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Für das was verlangt wird, wird extrem schlecht bezahlt. Ohne 13.

Kollegenzusammenhalt

Ich sage nur: VERTRAUE NIEMANDEM. Du weisst nie, wenn sich jemand auf deine Kosten bzw. mit etwas was du gesagt hast bereichern/schleimen will.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt keine älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Die Wurzel allen Übels. Dem meist männlichen Management Team fehlt es vor allem an Führungspotential. Entscheidungen treffen? Können sie nicht. Verantwortung übernehmen? Wollen sie nicht. Gleichberechtigung? Kennen sie nicht.
Es wird versucht die Mitarbeiter mit Events und Geschenken zu kaufen. Es heisst immer: "Meine Tür ist offen". Dann sollte man auch im Office sein und zuhören, wenn man es schon anbietet. Mitarbeiter werden nicht wertgeschätzt. Kein Wunder herrscht eine riesige Fluktuation. Kritik wird zwar angehört aber mit schnippischen Kommentaren abgetan.

Arbeitsbedingungen

Es gibt in diesem Unternehmen nicht einmal ein HR! Das sitzt in London und interessiert sich nicht wirklich für die kleine Schweiz.

Kommunikation

Transparenz? Ich glaube das kennen sie nicht. Jeden Monat präsentieren sich die Abteilungen dem ganzen Unternehmen mit einem Update. Schön wenn man da Cherry Picking betreibt und sich die Resultate schön redet. Ausserdem werden Emails mit Fragen zum Teil ignoriert oder gar nicht gelesen. Bringt man Kritik an stösst man auf taube Ohren. Es werden Lügen erzählt und Mitarbeiter angeschrien.

Gleichberechtigung

Du bist eine Frau? Viel Spass mit sexistischen und rassistischen Kommentaren aus der oberen Etage oder "Massagen" von anderen Teammitgliedern.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind ok. Obwohl immer gepredigt wird, dass neue Ideen gern gesehen sind, wird nie etwas umgesetzt.