Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Lage
An Selbstbild arbeiten und Minimalstandard an Bescheidenheit anstreben.
Unappetitlich.
Niemand da bei Fragen, elektronische Fragen werden nicht beantwortet.
Männerdomäne
Da viele Pensen offen waren, gab es viele Leute, die ein möglichst hohes Pensum innehaben wollten. Keine Transparenz in Bezug auf die Aufgabenverteilung, keine Beachtung der Bildung, Erfahrungswerte und dem langjährigen Engagement, das für die Institution geleistet worden ist.
siehe Presse
siehe Arbeitsklima
unter Null. Perfide, intransparent, mobbend und unfair.
gute Bezahlung, was auch entsprechend bequem und immobil macht(e).
Keine Führung, also auch keine Kommunikation.
, dass er sehr faire Arbeitsbedingungen hat.
, dass er den Mitarbeitenden Partizipation ermöglicht.
, dass er die Mitarbeitenden wertschätzend behandelt und sie ernst nimmt.
, dass er auf Veränderungen nur mit Mühe reagiert.
, dass es bei der Belegschaft keine gute Altersdurchmischung gibt.
, dass er jungen Mitarbeitenden keine Karrieremöglichkeiten bieten kann.
die interne und externe Kommunikation hat noch einiges an Potential
die jungen Mitarbeitenden fördern
auch Unangenehmes thematisieren und dann konsequent sein
weil er viele Freiräume und Gestaltungsmöglichkeiten bietet
in einer grossen kantonalen Einrichtung sind Entscheidungswege manchmal lange und verschlungen