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Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der menschliche Umgang von Geschäftsleitung bis Mitarbeiter, die zahlreichen Benefits wie Vergünstigungen, Parkplätze, gratis Getränke, Events, Grillplatz, Früchtekorb, usw., die Arbeitsumgebung und, dass Anliegen von allen Mitarbeitern bis zum Management ernst genommen werden. Es macht Spass hier zu arbeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Aufteilung der Mitarbeiter in 4 Gebäuden, ist für den "Zusammenhalt" und für den regelmässigen Austausch eher schwieriger.

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation kann sicher auf allen Stufen/Abteilungen noch verbessert werden.

Arbeitsatmosphäre

Gutes Klima, menschlicher Umgang

Image

Sehr gutes Image im Markt (Kunden) aber im Grossen und Ganzen auch bei den Mitarbeitern. Image stimmt absolut mit der Realität überein.

Work-Life-Balance

Für die Work-Life-Balance wird viel getan und geboten, Urlaub kann jederzeit bezogen werden und auch die Arbeitszeiten sind im normalen Rahmen.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden in der Regel sehr grosszügig unterstützt. Aufstiegswünsche können angebracht werden, sind zum Teil aufgrund der Unternehmensgrösse und sehr langjährigen Mitarbeitern begrenzt.

Gehalt/Benefits

Vorallem auch Sozialleistungen sehr gut und vorblidlich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Grosses Bewusstsein vorhanden und es werden aktuell viele Möglichkeiten zur Verbesserung überprüft und dann auch umgesetzt.

Kollegenzusammenhalt

Menschlicher Umgang und Zusammenhalt. Aufteilung der Büros in 4 Gebäuden + Aussendienst macht die Kommunikation und den Zusammenhalt nicht gerade einfach.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation innerhalb der GL könnte zum Teil verbessert werden. Sonst ein sehr menschlicher Umgang von GL bis Mitarbeiter. Absolut kein "von oben herab"-Verhalten.
Jeder Mitarbeiter hat auch Möglichkeiten sich einzubringen und jeder wird ernst genommen.
Konkrete Ziele dürften sicher noch mehr von oben definiert werden und dann auf Mitarbeiter "heruntergebrochen" werden.

Arbeitsbedingungen

Grundsätzlich sehr angenehme und schöne Arbeitsumgebung. IT/Technik könnte zum Teil noch etwas besser sein (= mehr mit der Zeit gehen, innovativer).

Kommunikation

Grundsätzlich ok, Verbesserungspotenzial zwischen den Abteilungen und auch innerhalb der GL vorhanden.

Gleichberechtigung

Auf Stufe GL keine Frau, Stufe Teamleiter dafür mehr Frauen als Männer, daher grundsätzlich ok.
Nach einer Mutterschaft werden in der Regel immer Möglichkeiten gesucht, dass Frau auch mit reduziertem Pensum in der Firma weiter arbeiten kann.

Interessante Aufgaben

Vielseitig, spannend und man erhält viel Kompetenzen und Vertrauen um auch Dinge zu Bewegen und Ideen umzusetzten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

sehr sozial, bei Wunsch nach Teilzeit, versucht die Firma das zu realisieren

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

wirklich schlecht - nichts!

Verbesserungsvorschläge

ich fände es wirklich gut wenn in der GL auch eine Frau vertreten wäre, ich empfinde es als störend, bei den vielen Mitarbeiterinnen, dass in der Führung nur Männer vorhanden sind...

Arbeitsatmosphäre

in meinem Team gut

Image

im Markt sehr gutes Image

Work-Life-Balance

bei dem Wachstum der Firma, ist zeitweise viel Work und weniger Life das Thema...

Karriere/Weiterbildung

wird unterstützt und gefördert

Gehalt/Benefits

hat auch noch Potential

Umwelt-/Sozialbewusstsein

hat noch Potential

Kollegenzusammenhalt

gut

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

mit meinen Vorgesetzten bin ich sehr zufrieden

Arbeitsbedingungen

gut wenn auch manchmal sehr viel auf einmal

Kommunikation

bei der Flut von Informationen, geht manchmal was verloren... - oder kommt spät

Gleichberechtigung

vor allem in der GL fehlen Frauen

Interessante Aufgaben

extrem abwechslungsreich

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ermöglicht fast allen Frauen nach Mutterschaftsurlaub mit reduziertem Pensum zurückzukommen.
Gute Sozialleistungen und Fringe-Benefits

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Einige Führungskräfte sind für diese Position nicht geeignet. Es werden lieber die Mitarbeiter in den Teams gewechselt, anstatt beim Kopf des Fisches anzufangen.
Es gibt zwar eine GL, aber entschieden wird eigentlich alles vom Geschäftsführer.
Die Firma will zwar Prozesse optimieren, aber mit dem vorhandenen Personalbestand ist dafür gar keine Zeit vorhanden. Gerade wenn es um IT-Angelegenheiten geht, da diese Abteilung extrem unterbesetzt ist.

Verbesserungsvorschläge

Bereichsübergreifende Kommunikation fördern und vor allem rechtzeitig informieren. Bedürfnisse der Mitarbeiter ernst nehmen und nicht einfach abtun oder totschweigen.

Arbeitsatmosphäre

Untereinander gibt es viele Konflikte die nicht gelöst werden können.

Karriere/Weiterbildung

Es wird zwar immer von Förderung gesprochen, aber umgesetzt wird nicht viel. Interne Seminare können (eine bestimmte Anzahl Tage) auf Arbeitszeit und kostenlos besucht werden.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist in Ordnung und die Sozialleistungen stimmen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Holt noch nicht das optimum raus, aber bemüht sich, dies zu ändern.

Kollegenzusammenhalt

Es sind zwar alle Hilfsbereit, aber im nächsten Moment rammt dir wieder einer das Messer in den Rücken.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte können nichts selber entscheiden. Müssen alles vom Geschäftsführer absegnen lassen. Entsprechend wird auf Bedürfnisse der einzelnen Teams keine Rücksicht genommen, weil Entscheidungsträger zu weit weg von den Themen sind, die brennen.

Arbeitsbedingungen

Die Einrichtung ist modern und man hat höhenverstellbare Schreibtische, etc.

Kommunikation

Die Kommunikation ist allgemein schlecht. Meisten erhalten nicht alle nötigen Abteilungen/Mitarbeiter die notwendigen Informationen, damit die eigenen Arbeit korrekt geleistet werden kann.

Gleichberechtigung

Frauen werden nicht stark gefördert. Gibt auch keine in der GL.

Interessante Aufgaben

Es kann sehr abwechslungsreich sein.