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kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
neues Ausprobieren, neue Wege wagen
vieles wird von der Geschäftsleitung vorgelebt, kümmert die Kollegen wenig
für meine Umweltbewusstsein, stehen auf den Parkplätzen zu viele SUV
Auch in Krisenzeiten ein stabiler Arbeitgeber.
…es kann bekanntlich immer alles noch ein bisschen besser sein.
Im Betrieb arbeitet ein grosser Teil in Teilzeit. Es gibt immer Möglichkeiten etwas am persönlichen Arbeitspensum zu ändern, sollte man dies wünschen.
Man kann Arbeitspensum für Weiterbildung reduzieren. Intern werden verschiedene Schulungen angeboten.
Für Umwelt-Sozialwesen wird sehr viel getan, Mitarbeiter können sich bei diesen Themen einbringen.
Im meinem Team tiptop.
Vorbildlich
Stimmt für mich.
Alles.
Gratis getränke vergünstigungen. Ect..
Nichts
Keine
Sehr viele Sozialleistungen
Tolle Wertschätzung
Gutes Miteinander
Kommunikation auf Augenhöhe
Kurze Kommunikationswege
Die Benefits sind sehr gut und sie bemühen sich, einiges zu verbessern. So z. B. die interne Kommunikation.
Behandelt nicht alle Mitarbeiter gleich.
Die Kommunikation Abteilungsübergreifend fördern. Mehr Teamanlässe für Teambuilding organisieren.
Der menschliche Umgang von Geschäftsleitung bis Mitarbeiter, die zahlreichen Benefits wie Vergünstigungen, Parkplätze, gratis Getränke, Events, Grillplatz, Früchtekorb, usw., die Arbeitsumgebung und, dass Anliegen von allen Mitarbeitern bis zum Management ernst genommen werden. Es macht Spass hier zu arbeiten.
Aufteilung der Mitarbeiter in 4 Gebäuden, ist für den "Zusammenhalt" und für den regelmässigen Austausch eher schwieriger.
Kommunikation kann sicher auf allen Stufen/Abteilungen noch verbessert werden.
Gutes Klima, menschlicher Umgang
Sehr gutes Image im Markt (Kunden) aber im Grossen und Ganzen auch bei den Mitarbeitern. Image stimmt absolut mit der Realität überein.
Für die Work-Life-Balance wird viel getan und geboten, Urlaub kann jederzeit bezogen werden und auch die Arbeitszeiten sind im normalen Rahmen.
Weiterbildungen werden in der Regel sehr grosszügig unterstützt. Aufstiegswünsche können angebracht werden, sind zum Teil aufgrund der Unternehmensgrösse und sehr langjährigen Mitarbeitern begrenzt.
Vorallem auch Sozialleistungen sehr gut und vorblidlich.
Grosses Bewusstsein vorhanden und es werden aktuell viele Möglichkeiten zur Verbesserung überprüft und dann auch umgesetzt.
Menschlicher Umgang und Zusammenhalt. Aufteilung der Büros in 4 Gebäuden + Aussendienst macht die Kommunikation und den Zusammenhalt nicht gerade einfach.
Sehr vorbildlicher Umgang.
Kommunikation innerhalb der GL könnte zum Teil verbessert werden. Sonst ein sehr menschlicher Umgang von GL bis Mitarbeiter. Absolut kein "von oben herab"-Verhalten.
Jeder Mitarbeiter hat auch Möglichkeiten sich einzubringen und jeder wird ernst genommen.
Konkrete Ziele dürften sicher noch mehr von oben definiert werden und dann auf Mitarbeiter "heruntergebrochen" werden.
Grundsätzlich sehr angenehme und schöne Arbeitsumgebung. IT/Technik könnte zum Teil noch etwas besser sein (= mehr mit der Zeit gehen, innovativer).
Grundsätzlich ok, Verbesserungspotenzial zwischen den Abteilungen und auch innerhalb der GL vorhanden.
Auf Stufe GL keine Frau, Stufe Teamleiter dafür mehr Frauen als Männer, daher grundsätzlich ok.
Nach einer Mutterschaft werden in der Regel immer Möglichkeiten gesucht, dass Frau auch mit reduziertem Pensum in der Firma weiter arbeiten kann.
Vielseitig, spannend und man erhält viel Kompetenzen und Vertrauen um auch Dinge zu Bewegen und Ideen umzusetzten.
sehr sozial, bei Wunsch nach Teilzeit, versucht die Firma das zu realisieren
wirklich schlecht - nichts!
ich fände es wirklich gut wenn in der GL auch eine Frau vertreten wäre, ich empfinde es als störend, bei den vielen Mitarbeiterinnen, dass in der Führung nur Männer vorhanden sind...
in meinem Team gut
im Markt sehr gutes Image
bei dem Wachstum der Firma, ist zeitweise viel Work und weniger Life das Thema...
wird unterstützt und gefördert
hat auch noch Potential
hat noch Potential
gut
sehr sozial
mit meinen Vorgesetzten bin ich sehr zufrieden
gut wenn auch manchmal sehr viel auf einmal
bei der Flut von Informationen, geht manchmal was verloren... - oder kommt spät
vor allem in der GL fehlen Frauen
extrem abwechslungsreich
Ermöglicht fast allen Frauen nach Mutterschaftsurlaub mit reduziertem Pensum zurückzukommen.
Gute Sozialleistungen und Fringe-Benefits
Einige Führungskräfte sind für diese Position nicht geeignet. Es werden lieber die Mitarbeiter in den Teams gewechselt, anstatt beim Kopf des Fisches anzufangen.
Es gibt zwar eine GL, aber entschieden wird eigentlich alles vom Geschäftsführer.
Die Firma will zwar Prozesse optimieren, aber mit dem vorhandenen Personalbestand ist dafür gar keine Zeit vorhanden. Gerade wenn es um IT-Angelegenheiten geht, da diese Abteilung extrem unterbesetzt ist.
Bereichsübergreifende Kommunikation fördern und vor allem rechtzeitig informieren. Bedürfnisse der Mitarbeiter ernst nehmen und nicht einfach abtun oder totschweigen.
Untereinander gibt es viele Konflikte die nicht gelöst werden können.
Es wird zwar immer von Förderung gesprochen, aber umgesetzt wird nicht viel. Interne Seminare können (eine bestimmte Anzahl Tage) auf Arbeitszeit und kostenlos besucht werden.
Gehalt ist in Ordnung und die Sozialleistungen stimmen.
Holt noch nicht das optimum raus, aber bemüht sich, dies zu ändern.
Es sind zwar alle Hilfsbereit, aber im nächsten Moment rammt dir wieder einer das Messer in den Rücken.
In diesem Bereich ist die Firma sehr sozial.
Vorgesetzte können nichts selber entscheiden. Müssen alles vom Geschäftsführer absegnen lassen. Entsprechend wird auf Bedürfnisse der einzelnen Teams keine Rücksicht genommen, weil Entscheidungsträger zu weit weg von den Themen sind, die brennen.
Die Einrichtung ist modern und man hat höhenverstellbare Schreibtische, etc.
Die Kommunikation ist allgemein schlecht. Meisten erhalten nicht alle nötigen Abteilungen/Mitarbeiter die notwendigen Informationen, damit die eigenen Arbeit korrekt geleistet werden kann.
Frauen werden nicht stark gefördert. Gibt auch keine in der GL.
Es kann sehr abwechslungsreich sein.
Sehr sozial eingestellt. NBU und KTG werden vollumfänglich vom Arbeitgeber getragen. Ausserdordentlich gute PK.
Erhalten Produkte aus dem Verkauf fast zum EP. Parkplätze, Kaffee, Getränke und Früchte werden kostenlos zur Verfügung gestellt. Reka-Checks können vergünstigt bezogen werden (20% Rabatt).
Prozessoptimierungen sind nur schwer durchzusetzen. Zumindest wenn sie etwas aufwändiger sind. Wenn Vorgesetzter nicht einverstanden, kann man nichts erreichen.
Offener für Ideen der ""kleinen"" Mitarbeiter sein
Gratis Getränke, alle zwei Wochen gratis Früchtekorb in Pausenräumen, Parkplatz kostenfrei, Weihnachtsessen und Sommerevent, Prämie (bis jetzt jedes Jahr gegeben).
Aufgrund schnellem Wachstum, eher etwas unstruktuiert und nun wird umstrukturiert, reorganisiert
Besser auf Mitarbeiter und ihre Bedürfnisse hören
So verdient kununu Geld.