Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Tolle Benefits, Finanzierung der Weiterbildung, gute und aktuelle Ideen
Es scheinen viele "Feuerwehrübungen" gemacht zu werden. Viele Abteilungen Löschen einen Brand nach dem anderen weil einiges nicht gut durchdacht wird.
bildet eure Führungskräfte besser aus, die letzten Workshops scheinen nicht bei allen funktioniert zu haben…
Tolles Team, schlechte Führungskraft
Benefits top, Gehalt weniger
je nach Team
Viele unausgebildete Vorgesetzte, wenige gute
Das er auch Junge arbeiter unterstützt werden die karriereleiter hochzuklettern
das das werk umd verwaltungsgebäude so getrennt sind ( menschlich gesehen)
Nochmals pber jeweilige gehälter schauen
Neues bürogebäude (im bau), super arbeitsklima, tolles team, viel freiheiten und entwicklungspotential.
Keine kantine.
Einführung MS Teams, portfoliomanagement der kunden
Tolles führungsteam
Geld ist mehr als genügend da
Diese Arroganz mit der diese Firma geführt wird
Das die Geschäftsleitung nichts gegen diesen Abwärtstrend unternimmt verwundert mich nicht, diese haben es ja zu verantworten, das aber der Verwaltungsrat tatenlos zuschaut ist mir ein Rätsel, vermutlich ist ein gemütliches Abendessen angenehmer als die Verantwortung wahrnehmen.
Diese ist auf einem Tiefpunkt
Das Image bei den Kunden, keine Ahnung würde mich aber nicht wundern wenn das immer schlechter wird
Work-Life-Balance interessiert hier niemanden
Mehr schein als sein
Diese war schon besser, leidet unter dieser desastösen Führung
Umgang mit älteren Kollegen ist genau gleich schlecht wie mit den jüngeren
Vorgesetztenverhalten, von Führung keine Spur/Ahnung
Die Arbeitsbedingungen sind katastrophal, das zeigt sich an den Überstunden der Mitarbeiter
Die gelebte Überheblichkeit spiegelt sich in der Kommunikation
Im Vergleich zur Branche zu wenig, negativ ist auch die 42h Woche
Gleichberechtigung zwischen Mann und Frau?
Keine Ahnung, aber zwischen gleichen Mitarbeitern auf keinen Fall.
Solche die eine wenig qualifizierte Arbeit ausführen haben zum Teil ein besseres Salär als Hochqualifizierte, die Lohnpolitik ist reine Willkür
Grundsätzlich interessante Aufgaben, wären nicht die Führungsmängel die es erschweren