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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Energie (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Tolle Benefits, Finanzierung der Weiterbildung, gute und aktuelle Ideen
In meinem neuen Job in einer leitenden Funktion habe ich eine unglaublich positive Erfahrung gemacht. Das Unternehmen ist sehr mitarbeiterfreundlich und legt großen Wert auf ein tolles Arbeitsklima. Die Motivation der Mitarbeiter wird durch eine hervorragende Führung sichergestellt, die nicht nur durch Kompetenz, sondern auch durch ein hohes Maß an Respekt und Empathie besticht.
Die Infrastruktur des Unternehmens ist ansprechend und modern, was das Arbeiten sehr angenehm macht. Besonders hervorzuheben ist die tolle IT-Ausstattung, die alle technischen Bedürfnisse abdeckt und ...
Das er auch Junge arbeiter unterstützt werden die karriereleiter hochzuklettern
Neues bürogebäude (im bau), super arbeitsklima, tolles team, viel freiheiten und entwicklungspotential.
Geld ist mehr als genügend da
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es scheinen viele "Feuerwehrübungen" gemacht zu werden. Viele Abteilungen Löschen einen Brand nach dem anderen weil einiges nicht gut durchdacht wird.
das das werk umd verwaltungsgebäude so getrennt sind ( menschlich gesehen)
Keine kantine.
Diese Arroganz mit der diese Firma geführt wird
Verbesserungsvorschläge
bildet eure Führungskräfte besser aus, die letzten Workshops scheinen nicht bei allen funktioniert zu haben…
Illoyalität gegenüber dem Unternehmen sollte nicht geduldet werden
Nochmals pber jeweilige gehälter schauen
Einführung MS Teams, portfoliomanagement der kunden
Das die Geschäftsleitung nichts gegen diesen Abwärtstrend unternimmt verwundert mich nicht, diese haben es ja zu verantworten, das aber der Verwaltungsrat tatenlos zuschaut ist mir ein Rätsel, vermutlich ist ein gemütliches Abendessen angenehmer als die Verantwortung wahrnehmen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,7
Der am besten bewertete Faktor von EBL ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildung wird 100% bezhalt vom Arbeitgeber
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EBL ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Nicht offen und ehrlich, sehr schade
Die, die es wissen müssen, wissen es..., andere werden informiert
Die gelebte Überheblichkeit spiegelt sich in der Kommunikation
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- EBL wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet EBL schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen EBL als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 41% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei EBL als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Jeden Fehler kritisieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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