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2 von 3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 50%
Score-Details

2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Die Kollegen sind top

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bürglen TG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr kollegiale Atmosphäre, Feierabendbier mit einigen Kollegen und Vorgesetzten wird geschätzt, Aufgabenaufteilung flexibel, jeder hilft jedem, Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr auch für persönliche Anliegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sozialleistungen und Ferien könnten verbessert werden, wird jedoch mit der Fusion Ende 2019 besser werden

Arbeitsatmosphäre

Familiäres Klima, Lob wird gerne ausgesprochen

Image

Bei Kunden gutes Image

Gehalt/Benefits

Sozialleistungen, Ferien etc auf OR Niveau, soll mit der Fusion im 2020 verbessert werden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Recycling System dürfte verbessert werden

Umgang mit älteren Kollegen

ältere/längerdienende Mitarbeiter werden sehr geschätzt, es herrscht keine "das machen wir seit 50 Jahren so" Mentalität

Arbeitsbedingungen

Flexible Arbeitszeiten, modernes neues Büro mit Top Arbeitsplätzen, höhenverstellbare Tische

Interessante Aufgaben

Aufgabengebiet flexibel, bei Interesse des Mitarbeiters dürfen auch andere Aufgaben übernommen werden


Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Zum Glück wird bald fusioniert

2,4
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Bürglen TG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegialität unter einigen Mitarbeitern.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umgang mit den Mitarbeitern, Sozialleistungen, unehrliche Kommunikation, Seilschaften in der GL.

Verbesserungsvorschläge

Es fehlen Beurteilungsgespräche, die diesen Namen verdienen und das Verhalten des Mitarbeiters einschliessen. Ausserdem sind einige Vorgesetzte bezüglich Arbeitsethik und Umgang mit Spesen absolut kein Vorbild.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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