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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Barrierefrei
Firmenwagen
RabatteSehr kollegiale Atmosphäre, Feierabendbier mit einigen Kollegen und Vorgesetzten wird geschätzt, Aufgabenaufteilung flexibel, jeder hilft jedem, Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr auch für persönliche Anliegen
Kollegialität unter einigen Mitarbeitern.
Sozialleistungen und Ferien könnten verbessert werden, wird jedoch mit der Fusion Ende 2019 besser werden
Umgang mit den Mitarbeitern, Sozialleistungen, unehrliche Kommunikation, Seilschaften in der GL.
Es fehlen Beurteilungsgespräche, die diesen Namen verdienen und das Verhalten des Mitarbeiters einschliessen. Ausserdem sind einige Vorgesetzte bezüglich Arbeitsethik und Umgang mit Spesen absolut kein Vorbild.
Der am besten bewertete Faktor von EcoWatt ist Interessante Aufgaben mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Aufgabengebiet flexibel, bei Interesse des Mitarbeiters dürfen auch andere Aufgaben übernommen werden
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EcoWatt ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sozialleistungen, Ferien etc auf OR Niveau, soll mit der Fusion im 2020 verbessert werden
