Gute Ausbildung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterwohlbefinden steht im Vordergrund. Es wird auch darauf geachtet, dass man mit der Zeit geht.
Die Projekte für die Lernenden sind interessant und vielseitig.
Verbesserungsvorschläge
Die Ausbilder haben ein festes Team, dass genauso wie die Lernenden, den Anspruch auf die Zeit der Ausbilder stellt. Aus meiner Sicht ist dort eine Optimierung nötig.
Die SBB haben ein gutes Angebot für Lehrbetriebe, um den Lernenden ein General-Abonnement zu finanzieren. Das kostet um einiges weniger, als wenn die Lernenden das GA selbst zahlen müssen.
Die Ausbilder
Die Ausbilder sind freundlich und es liegt ihnen am Herzen, den Auszubildenden so viel wie Möglich beizubringen.
Da die Ausbilder nebenbei normal Arbeiten sind diese manchmal zu fest ausgelastet.
Spaßfaktor
Die Projekte, an denen man als lernende Person arbeiten kann, sind unglaublich modern und interessant. Man lernt auch viele Dinge, die man in normalen Projekten sonst nicht häufig antrifft.
Aufgaben/Tätigkeiten
Die alltäglichen Tätigkeiten sind sehr interessant.
Ein umstrittener Punkt ist die technische Infrastruktur für die Lernenden. Die Laptops haben ihr alter und dadurch auch ihre Mängel und manchmal nicht mehr genug Leistung. Auch die Bildschirme sind eher älter. Manchmal beeinträchtigt es die Arbeitsgeschwindigkeit/-qualität.
Variation
Es hat zwei Lehrlings-Projekte, in welchen die Arbeit bereits sehr variiert. Die Technologien hingegen bleiben die gleichen.
Respekt
Die Arbeit der Lernenden wird geschätzt und man wird respektvoll behandelt.
Karrierechancen
Man hat die Chance nach der Lehre angestellt zu werden.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt regelmässig lockere Anlässe, an welchen auch die Lernenden teilhaben dürfen.
Es hat Lernende für jedes Lehrjahr.
Am Mittag und in den Pausen ist es üblich, dass man miteinander "Schwätzt" und manchmal ein Tischkicker-Spiel spielt.
Ausbildungsvergütung
Der Arbeitsweg wird nur Teilweise vergütet (Halbtax).
Arbeitszeiten
Auch als Lehrling hat man Blockzeiten.