Angenehmer Arbeitsgeber
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation ist bereits sehr gut. Dürfte aber effizienter sein und noch detailierter
Work-Life-Balance
Die Firma ist sehr menschen- und familienfreundlich. Besonders hervorzuheben ist die zuvorkommende Haltung, wenn Kinder krank sind. Es gibt mehr Mutter- und Vaterschaftsurlaub als gesetzlich vorgeschrieben, flexible Arbeitszeiten und ein grosses Verständnis bei Krankheit.
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund der flachen Hierarchie gibt es nur wenige Möglichkeiten für Karriereentwicklungen innerhalb der Firma. Positiv hervorzuheben ist jedoch, dass Weiterbildungen stark unterstützt und gefördert werden.
Gehalt/Benefits
Das monatliche Gehalt liegt etwa auf dem Niveau der durchschnittlichen Löhne, wenn man von 13 Monatsgehältern ausgeht. Allerdings werden tatsächlich nur 12 Monatsgehälter ausgezahlt. Der 13. Monatslohn wird durch einen Bonus ersetzt, der jedoch nicht garantiert ist. Dies schafft Unsicherheit und reduziert die Transparenz im Vergütungssystem.
Vorgesetztenverhalten
Die versendeten Offerten scheinen gelegentlich ambitioniert, was in der Umsetzung manchmal herausfordernd sein kann. In einigen Fällen entsteht dies möglicherweise durch mangelnde Kommunikation oder zu wenig Zeit für die Erstellung der Offerten. Es ist jedoch wichtig zu betonen, dass dies nicht immer der Fall ist.