kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Direkte Vorgesetzte im Team sind Top!
Durch Mehrfachbelegung von Aufgaben in der Leitung wird zwar Geld gespart, das KnowHow ist jedoch nicht gleich gross wie wenn es einzelne, motivierte Mitarbeiter machen würden.
Reagieren auf Vorschläge und Hinweise der MA's, nicht einfach Gutreden und ad Acta legen.
Sich bewusst werden, dass MA das Geld in die Firma bringen.
Unter den meisten MA's ist die Arbeitsatmosphäre sehr gut
ok
Grundsätzlich gut
Gegeben. Weiterbildungen werden unterstützt
Gehälter werden pünktlich bezahlt, sind aber nicht zwingend den Fähigkeiten der MA's angepasst und werden auch nicht angepasst.
Super
Gut, keine Ausgrenzung etc.
Je nach Vorgesetzem mässig bis sehr gut
Könnte besser sein
Was kommuniziert werden will, wird kommuniziert, offengelegt wird aber nicht alles.
Oft leider nicht sehr interessant
Hallo Edo-Member, vielen Dank für dein Feedback.
Einige deiner kritischen Punkte kann ich nicht nachvollziehen. Gerne möchte ich deine Sichtweise in einem persönlichen Gespräch verstehen. Nimm doch Kontakt mit mir auf.
Unsere Sozialleistungen haben in bisherigen Umfragen beste Beurteilungen erhalten. Deine Einschätzung überrascht mich. Gehälter beurteilen wir übrigens jährlich. In den meisten Fällen passen wir sie auch an und besprechen sie persönlich mit jedem Member.
Unsere Arbeitsbedingungen behagen dir nicht? Wir bieten viel Freiraum und hohe Selbstverantwortung. Was könnte besser sein? Ich bin gespannt auf deine Präzisierungen.
Ich freue mich, von dir zu hören.
Man kann sich einbringen. Vorschläge werden rasch umgesetzt.
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Ruhiges fokussiertes Arbeiten wird hier grossgeschrieben
Sehr autentisch
Life Balance sehr gut
Passt.
In der Sustainability Community werden nützliche Themen angegangen
Man unterstützt sich gegenseitig und bietet Hilfe an.
vorbildlich - offene und direkte Kommunikation
Angenehm
offene direkte Kommunikation
JA, sehr.
Die Mitarbeitenden liegen im Zentrum der Firma. Alle erhalten gleich viel Gewinnbeteiligung, unabhängig vom Titel.
Firmenstandort
- Innovationen stärker fördern
- weniger Opportunismus im Projektgeschäft
Es ist eine Softwareunternehmen. Da sind stress und anspruchsvolle Projekte Alltag. Das schlägt manchmal auf die Atmosphäre. Das Arbeiten in tollen Teams erleichtert vieles von dem.
Weiterbildung wird gefördert. Aufstiegsmöglichkeiten im klassischen sinne gibt es nicht, dafür fehlt die Hierarchie.
Der Lohn ist gut. Wem es primär ums Geld geht sucht sich besser einen anderen Job.
Es gibt praktisch keine Hierarchie. Die Unternehmung hat eine Geschäftsleitung.
Geschlechtsunabhängiger Lohn gibts hier schon seit langem.
Verhältnis Firmengrösse und Kundengrösse ist optimal. Viel Mitspracherecht und Projekte für Grosskunden.
Offene und transparente Kommunikation
Eingentlich nichts
Benchmarken mit den besten der Branche
Der Mitarbeiter steht im Zentrum
Edorex hat eine sehr gutes Image in der Branche und bei den Kunden
Sehr flexibel bezüglich Arbeitszeiten und Ferien
Durch die flache Hirarchie ist eine klassische Karriereleiter nicht möglich
Edorex bietet ein sehr gutes Gehlats-Paket an, mit vielen Benefits
Edorex nimmt am EcoVadis Nachhaltigkeits Ranging teil
Themen werden direkt und offen angesprochen
Der Respekt gegenüber allen Mitarbeitern wird gross geschrieben
Jeder ist mit jedem auf Augenhöhe
Die Infrastuktur wird laufend optimiert und ist auf dem neusten Stand der Technik
In täglichen und wöchentlichen Stand Up's sind wir immer auf dem neusten Stand
Es zählt der Mensch, nicht das Geschlecht
Mit unseren Lösungen sprechen wir alle Kunden und Segmente an. Die Digitalisierung betrifft alle Bereiche des Lebens
Arbeitsatmosphäre und Umgang unter Mitarbeitern ist top. Die Arbeit ist spannend, und jede:r erhält die Möglichkeit sich weiter zu entwickeln.
Bin rundum zufrieden und möchte auf keinen Fall wechseln.
Flexibilität am Arbeitsplatz & Homeoffice, Vertrauen in die Mitarbeiter, grosszügiger Bonus, top Kollegen, heller Arbeitsplatz.
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Keine.
Es wird und wurde viel unternommen in der Hinsicht.
Flexible Arbeitszeiten, Teilzeit, Home Office, grosszügiger Bonus, super Sozialleistungen
Könnte manchmal etwas innovativer und mutiger sein.
Ein höherer Frauenanteil wäre toll!
Dank Teilzeit und flexiblen Arbeitszeiten kann man sich seine Tage individuell einteilen. Wenn man lieber frühmorgens oder spätabends arbeitet, ist das kein Problem; das empfinde ich als grossen Vorteil!
Sehr grosszügig was Weiterbildungen angeht; immer offen für Weiterbildungsvorschläge.
Hängt natürlich vom jeweiligen Team ab
Die Hierarchie ist grundsätzlich sehr flach, und alle GL-Mitglieder haben immer offene Türen
Höhenverstellbare Tische, Wahl zwischen Mac oder Windows, zwei Bildschirme, helle Büros, etc.
Angemessenes Gehalt, sehr gute Sozialleistungen
1) Es wird einen zugehört und man kann sich einbringen. 2) Die agile Organisation und das sie gelebt wird.
Nop, bin happy!
Schwierig... evtl. eine ECM-Kaffeemaschine.
Ich glaube es ist die Berner Art. Ich fühle mich pudelwohl.
Ich habe nie etwas Schlechtes gehört.
Das Vertrauen zu den Mitarbeitenden ist sehr gross und man kann seine Arbeitszeiten selbst regeln.
Schon nach kurzer Zeit hat man mich bei meinem MAS unterstützt.
Sehr grosszügig.
Sehr hoch, so gibt es beispielsweise ein Waldputzaktion.
Wohl auch die Berner Art, sehr sympathisch!
Hierarchiestufen werden nicht gelebt und es wird einem zugehört. Ich nehme die Vorgesetzten mehr in der Rolle eines Trainers wahr.
Man kriegt was man braucht. Die Büros sind tiptop.
Bei Edorex wird viel wert auf Transparenz gelegt. Mitarbeitende erhalten, beinahe unbeschränkten Zugang zu Informationen. Dabei besteht durch die sogenannten "Edo-Gipfel" und "Edo-Forum" Raum für Diskussion, an denen sich alle beteiligen können.
Schon kurz nach meiner Einstellung wurde ich mit der Aufgabe betraut, einen neuen Standort zu eröffnen.
Umgang mit Mitarbeitern
zahlt den Lehrlingen Schulbücher etc. nicht
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