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3 Bewertungen von Bewerbern

kununu Prüfprozess

Bewerber:innen Score: 2,7
Score-Details

3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Respektvoller CEO ad interim, aber enttäuschendes und unprofessionelles Verhalten im HR-Bereich

2,4
Bewerber/inHat sich 2026 bei diesem Unternehmen in Nänikon beworben.

Verbesserungsvorschläge

Das erste 90-minütige Interview mit dem Geschäftsführer war äusserst respektvoll, wertschätzend und auf Augenhöhe. Beim zweiten Gespräch war das Verhalten des Leiters Finanzen/HR jedoch stark irritierend. Er kam unvorbereitet in das Gespräch und schlief währenddessen viermal ein. Während von Bewerbenden im HR-Bereich jede Aussage streng analysiert und im Lebenslauf gebohrt wird, steht dieses Auftreten in einem deutlichen Widerspruch zu einer professionellen und auf gegenseitigem Respekt basierenden Gesprächskultur.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Florian FischerVerwaltungsratspräsident und CEO a.i.

Es tut mir sehr leid, dass Sie das Gespräch negativ erlebt haben.

Anwesend waren: Sie, unser Leiter HR und ich. Mir ist nicht aufgefallen, dass er eingeschlafen wäre. Auch habe ich seine Fragen nicht als unangemessen empfunden. Offenbar unterscheiden sich unsere Wahrnehmungen in diesen Punkten deutlich.

Ich bedaure, dass Sie das Gespräch so erlebt haben, und danke Ihnen für Ihre Rückmeldung.

Enttäuschendes Bewerbungsgespräch

2,3
Bewerber/inHat sich 2026 in Nänikon als Produktmanager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Enttäuschendes Bewerbungsgespräch in dieser Firma erlebt, geführt durch den Geschäftsführenden. Nicht zeitgemässes Interviewgespräch , es wurde sehr unangenehm im Lebenslauf nachgebort, zum Teil schon an der Grenze des noch anständigen. Ich fühlte mich zeitweise in die Ecke gedrängt und das durch den Geschäftsführenden. Ich habe dann kurz nach dem Gespräch, meine Kandidatur zurückgezogen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sympatisch und Professionell.

4,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 in Nänikon als Produkt Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Allenfalls Erstgespräch per Telefon oder Video durchführen. HR sollte beim Gespräch grundsätzliche Dinge (Benefits, Arbeitsreglement etc.) erklären.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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