Energiehandel
Gut am Arbeitgeber finde ich
noch vor 2007/2008 hätte ich hier viel schreiben können...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine klare strategische Ausrichtung oder dauernd wechselnd! Keine Unternehmenskultur mehr!
Verbesserungsvorschläge
klare, ehrliche Kommunikation! Eine vorgelebte Unternehmenskultur! Keine exzessiven Bonis! Management teils auswechseln ist dringend nötig! Der Fisch fängt vom Kopf her an zu stinken (chin. Sprichwort)
Arbeitsatmosphäre
War vor 2008 bedeutend besser!
Kommunikation
Immer wieder happenweise ausgesprochene Kündigungen beieinträchtigen das Arbeitsklima und den Wohlfühlfaktor enorm. Man kann keine Strategie erkennen!
Kollegenzusammenhalt
kommt auf die Abteilung drauf an... Im Handel sicherlich weniger Zusammenarbeit.
Work-Life-Balance
Je nach Abteilung verschieden.
Vorgesetztenverhalten
"hire fire" Politik, mangelndes soziales Verhalten sowie Wertschätzung. Ehrlichkeit und Offenheit wird nicht vorgelebt. Das Lesen und Leben des "code of conduct" täte vielen Vorgesetzten gut!
Interessante Aufgaben
kommt auf die Abteilung und jede einzelne Person an.
Arbeitsbedingungen
ironischerweise dank den vielen Kündigungen gibt es nun mehr Platz.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ist nicht vorhanden... da fliegt man gerne mal mit 100 Leuten ins Ausland für eine "Managerschulung". Den Betroffenen mags gefallen, jedoch ökologisch und kostentechnisch unsinnvoll!
Gehalt/Sozialleistungen
Die Firma muss sparen und tut dies auf die Kosten der Benefits (viele Streichungen oder Kürzungen in versch. Bereichen).
Image
Auch das Image der EGL war vor 2007/2008 bedeutend besser! Die Firma wollte zu schnell zu stark wachsen und konnte dies nicht nachhaltig erreichen, die der Folge verliessen die qualifizierten Arbeiter/innen. Die EGL wird nicht mehr ernst genommen. Der Aktienkurs wiederspiegelt das Klima in Dietikon
Karriere/Weiterbildung
War früher klar besser! Jetzt mehr Schein als Sein. Alles leidet unter den Sparübungen...