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EGL Elektrizitäts Gesellschaft Laufenburg AGals Arbeitgeber

Schweiz Branche Energie
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EGL Elektrizitäts Gesellschaft Laufenburg AGEGL Elektrizitäts Gesellschaft Laufenburg AGEGL Elektrizitäts Gesellschaft Laufenburg AG
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Bewertungsdurchschnitte

  • 8 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (1)
    12.5%
    Gut (2)
    25%
    Befriedigend (4)
    50%
    Genügend (1)
    12.5%
    2,80
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
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    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
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  • 0 Azubis sagen

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Arbeitgeber stellen sich vor

EGL Elektrizitäts Gesellschaft Laufenburg AG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,80 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 01.Dez. 2012
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Schlechtes Arbeitsklima, wird teilweise "von oben" gefördert.

Vorgesetztenverhalten

nicht jeder Vorgesetzte hat das Recht, als Vorgesetzter bezeichnet zu werden. Schaut zuerst für sich, dann für die Untergebenen.

Kollegenzusammenhalt

Jeder schaut nur für sich. Teilweise verlogen.

Interessante Aufgaben

Interessante Aufgaben, grosse Freizügigkeit bei der Arbeitseinteilung.

Kommunikation

Kommunikation erfolgt oft mittels wenig aussagekräftigen Schlagworten.

Gleichberechtigung

wirkt oft übersteigert!

Umgang mit älteren Kollegen

45+ = hohe Kosten

Karriere / Weiterbildung

Karriereförderung unklar, man wird oft an Vitamin "B" erinnert. Berufliche Weiterbildung wird gefördert!

Gehalt / Sozialleistungen

gutes Gehalt und solide Sozialleistungen

Arbeitsbedingungen

Der Hintergrundlärm in Grossraumbüros stört oft die Konzentration.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Das Umweltbewusstsein ist o.k., das soziale Gewissen fehlt zu einem grossen Teil.

Image

Das Image der Firma war früher sehr gut, hat sich aber im Laufe der Zeit stetig gesenkt.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    EGL Elektrizitäts Gesellschaft Laufenburg AG
  • Stadt
    Dietikon
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2012
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 09.Mai 2011
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Management auswechseln und gewisse Mitarbeiter, die unproduktiv sind, umplatzieren.

Pro

Dort wo ich gearbeitet habe, haben die Angestellten, die länger da waren, die meiste Zeit mit Schwatzen verbracht und die Neuen mussten die ganze Arbeit machen!

Contra

Sie gehen nicht auf die Ideen, Vorschläge und Bedürnisse neur Mitarbeiter ein. Es bleibt alles beim Alten, auch wenn die Arbeit ungerecht verteilt ist.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten
  • Firma
    EGL Elektrizitäts Gesellschaft Laufenburg AG
  • Stadt
    Dietikon
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2011
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Beschaffung / Einkauf
  • 05.Mai 2011 (Geändert am 12.Mai 2011)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

War vor 2008 bedeutend besser!

Vorgesetztenverhalten

"hire fire" Politik, mangelndes soziales Verhalten sowie Wertschätzung. Ehrlichkeit und Offenheit wird nicht vorgelebt. Das Lesen und Leben des "code of conduct" täte vielen Vorgesetzten gut!

Kollegenzusammenhalt

kommt auf die Abteilung drauf an... Im Handel sicherlich weniger Zusammenarbeit.

Interessante Aufgaben

kommt auf die Abteilung und jede einzelne Person an.

Kommunikation

Immer wieder happenweise ausgesprochene Kündigungen beieinträchtigen das Arbeitsklima und den Wohlfühlfaktor enorm. Man kann keine Strategie erkennen!

Karriere / Weiterbildung

War früher klar besser! Jetzt mehr Schein als Sein. Alles leidet unter den Sparübungen...

Gehalt / Sozialleistungen

Die Firma muss sparen und tut dies auf die Kosten der Benefits (viele Streichungen oder Kürzungen in versch. Bereichen).

Arbeitsbedingungen

ironischerweise dank den vielen Kündigungen gibt es nun mehr Platz.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein ist nicht vorhanden... da fliegt man gerne mal mit 100 Leuten ins Ausland für eine "Managerschulung". Den Betroffenen mags gefallen, jedoch ökologisch und kostentechnisch unsinnvoll!

Work-Life-Balance

Je nach Abteilung verschieden.

Image

Auch das Image der EGL war vor 2007/2008 bedeutend besser! Die Firma wollte zu schnell zu stark wachsen und konnte dies nicht nachhaltig erreichen, die der Folge verliessen die qualifizierten Arbeiter/innen. Die EGL wird nicht mehr ernst genommen. Der Aktienkurs wiederspiegelt das Klima in Dietikon

Verbesserungsvorschläge

  • klare, ehrliche Kommunikation! Eine vorgelebte Unternehmenskultur! Keine exzessiven Bonis! Management teils auswechseln ist dringend nötig! Der Fisch fängt vom Kopf her an zu stinken (chin. Sprichwort)

Pro

noch vor 2007/2008 hätte ich hier viel schreiben können...

Contra

keine klare strategische Ausrichtung oder dauernd wechselnd! Keine Unternehmenskultur mehr!

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,50
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
2,67
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,33
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Gesundheitsmassnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten
  • Firma
    EGL Elektrizitäts Gesellschaft Laufenburg AG
  • Stadt
    Dietikon
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Bewertungsdurchschnitte

  • 8 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (1)
    12.5%
    Gut (2)
    25%
    Befriedigend (4)
    50%
    Genügend (1)
    12.5%
    2,80
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

EGL Elektrizitäts Gesellschaft Laufenburg AG
2,80
8 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Energie)
3,35
35.794 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.915.000 Bewertungen