Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
...............mhmmm muss mal überlegen................ne, ne da gibts leider wirklich garnichts.
Hoffnungsloser Fall..
Hahaha das währe ein -100 Stern.
Leider kann man nicht 0-Sterne geben.
Keine Chance..
Die Bereiche die man in der Firma sieht sind sehr spannend. Wenn man was hat kann man alles ansprechen und sie hören dir zu. Sie probieren es auch dir eine Lösung aufzuzeigen.
De Arbeitgeber isch i de Firma nur selte z gseh
Sit Jahre het sich e osteuropäischi Balkan-Clique iignistet wo s Säge het und de Ton agit. D'Firmeleitig het d'Kontrolle über s'Unternehme verlore und bucklet vor dene Schreihäls. Kollege wo würkli schaffe werdet gmobbt und fuuli Öpfel hocket uf ihrne Sessle. Rächnige werded nöd zahlt, Lieferante werded prällt und Material fehlt a allne Egge und End
Ehrlich und selbstkritisch zu sich selber sii und Mitarbeiter die Entscheidige überlönd wo ihres Handwerk verstönd und e Ahnig devo händ was sie da tüend. Alli fuule Öpfel und Schreihäls useschmeisse wo d Firma vergifted
Unterirdisch schlecht, Misstraue, Hinter em Rugge gredt
Schlechter gahts nöd
Überziite werded ersch 5 Minute vorher aakündet und hinderher aazwiiflet
Wer s versuecht wird absichtlich usbremst und zum stolperiere bracht
Löhn werded monatelang ibehalte aber hauptsach dicke Mercedes fahre
Kei ahnig was das söll sii
Jede gäg jedä usser wemä usem oschtä chunnt
Alter und erfahrige zelled nöd, hauptsach iischlimme
Vorgsetzti ducke sich weg, schuld isch immer de schwächeri ide hierarchie
Misstraue, Verbesserige werded abgschmetteret, für Innovatione seg kei Geld da
Wer zersch schreit het automatisch gwunne. Wer schreit het immer rächt.
Kei ahnig was das söll sii
D Fehler vo de andere müesse besitige
Die Freundschaften die man schliesst
wortelimit überrschritten
Sich für die Firma kümmern
welche atmosphäre
Scheinheillig
Das privatleben ist egal hauptsach der cheff bekommt seine Maschinen durch
Auf gut glück bekommt man den lohn noch am gleichen Monat
geht nicht gibts nicht
durch das gemeinsamme leiden entstehen gute freundschaften
die älteren beizen schicken
Mann könnte meinen das es zuhause nicht ganz rundläuft und deswegen viel bei der arbeit raus muss. Solange der vorgesetzte das Werkzeug nicht benutzt hatt muss mann eine schlacht führen um ein neues werkzeug zu benutzen
wer sucht der findet, sehr sparsamer umgang damit kein geld ausgegeben werden muss, soll der arbeiter das gehör und die gesundheit verlieren
mann wird schräg angemacht fürs fragen und informieren
wird freigeschaltet wen du gebraucht wirst
jede 10min ein expresswerkstück ist sehr interessant
Leider gar nichts
Das Verhalten gegenüber die Mitarbeiter, Lohn, nicht Familie freundlich!
Mann sollte sehr vieles verbessern, vorallem das Verhalten gegenüber die Mitarbeiter
sehr schlechte Arbeitsklima
sehr schlecht, ein kommen und gehen
Wird überhaupt nicht berücksichtigt
wenn nötig wird eine Weiterbildung bezahlt
Unbefriedigend
Kartonschachteln werden wieder verwendet und verrechnet
Mitarbeiter untereinander sehr kollegial
Es meldet sich niemand mehr…..
Sehr unanständig zum Teil sehr laut!
sehr schlecht
sehr schlecht
sehr schlecht, bestimmte Leuten werden bevorzugt!
Sehr vielseitig ‚Mädchen für alles‘
der Drucker funktioniert einwandfrei. Gratis Parkplätze
Ziemlich alles-
Wurden alle abgeschmettert, Diktatur verhalten
Angespannt wird Hinterrücks gelästert.
Gehalt ok, Leistungen, durch Minimum vom gesetzt geregelt
nicht mal Abteilung übergreifend
skrupellos, man kann keinem trauen.
Sowas gibt es nicht kostet nur Geld.
man bekommt keine interessanten aufgaben
Nichts.
Kommunikation, Diktatur-Verhalten, Sozialleistungen.
Verbesserungsvorschläge sind bei der Firma EGLI nicht erwünscht.
Fremdwort.
Fehlanzeige.
Fehlanzeige.
Vertrau keinem.
Lohnkürzungen bei älteren Mitarbeiter.
Nun, nicht für diesen Job geeignet und bringen die nötigen Erfahrungen nicht mit.
Fremdwort.
Fremdwort.
Minimum.
Man kann immer mit dem lnhaber reden.
Die Organisation könnte verbessert werden. Der Termindruck ist hoch.
Erfahrung besser vermitteln, dann passieren weniger Fehler.