Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,8Gehalt/Benefits
- 1,7Image
- 1,7Karriere/Weiterbildung
- 1,7Arbeitsatmosphäre
- 1,7Kommunikation
- 2,3Kollegenzusammenhalt
- 1,8Work-Life-Balance
- 1,7Vorgesetztenverhalten
- 1,9Interessante Aufgaben
- 1,7Arbeitsbedingungen
- 1,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,7Gleichberechtigung
- 1,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Bereiche die man in der Firma sieht sind sehr spannend. Wenn man was hat kann man alles ansprechen und sie hören dir zu. Sie probieren es auch dir eine Lösung aufzuzeigen.
...............mhmmm muss mal überlegen................ne, ne da gibts leider wirklich garnichts.
De Arbeitgeber isch i de Firma nur selte z gseh
Die Freundschaften die man schliesst
Leider gar nichts
Was Mitarbeitende schlecht finden
Sit Jahre het sich e osteuropäischi Balkan-Clique iignistet wo s Säge het und de Ton agit. D'Firmeleitig het d'Kontrolle über s'Unternehme verlore und bucklet vor dene Schreihäls. Kollege wo würkli schaffe werdet gmobbt und fuuli Öpfel hocket uf ihrne Sessle. Rächnige werded nöd zahlt, Lieferante werded prällt und Material fehlt a allne Egge und End
Das Verhalten gegenüber die Mitarbeiter, Lohn, nicht Familie freundlich!
wortelimit überrschritten
Kommunikation, Diktatur-Verhalten, Sozialleistungen.
Ziemlich alles-
Verbesserungsvorschläge
Hoffnungsloser Fall..
Betreibung einleiten und die Mitarbeiter schützen, wo Familie haben und ihre Löhne lange nicht sehen.
Mach endlich Schluss, das Verschleppen des Konkurses ist nicht fair für alle Beteiligten.
Ehrlich und selbstkritisch zu sich selber sii und Mitarbeiter die Entscheidige überlönd wo ihres Handwerk verstönd und e Ahnig devo händ was sie da tüend. Alli fuule Öpfel und Schreihäls useschmeisse wo d Firma vergifted
Sich für die Firma kümmern
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
2,3
Der am besten bewertete Faktor von EGLI Process Technology ist Kollegenzusammenhalt mit 2,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
durch das gemeinsamme leiden entstehen gute freundschaften
Mitarbeiter untereinander sehr kollegial
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
1,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EGLI Process Technology ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 1,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Kei ahnig was das söll sii
Nicht vorhanden
geht nicht gibts nicht
Kartonschachteln werden wieder verwendet und verrechnet
Fehlanzeige.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Versprochen wird viel, gehalten wird nichts. Perspektiven sind hier nur leere Worte.
Wer s versuecht wird absichtlich usbremst und zum stolperiere bracht
nicht von Interesse
wenn nötig wird eine Weiterbildung bezahlt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- EGLI Process Technology wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet EGLI Process Technology schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 17% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen EGLI Process Technology als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 17% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei EGLI Process Technology als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
EGLI Process Technology
Branchendurchschnitt: Industrie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Jeden Fehler kritisieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
EGLI Process Technology
Branchendurchschnitt: Industrie