3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,5Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
das wünsche ich nicht mal meinem Grössten Freind.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei egli in Bellmund gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alles
Verbesserungsvorschläge
nicht erwünscht
Arbeitsatmosphäre
keine vorhanden
Image
ist null bleibt null
Work-Life-Balance
was ist dass NICHT vorhanden
Karriere/Weiterbildung
versprechen alles nur wird nichts eingehalten
Gehalt/Sozialleistungen
WAS IST DAS
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fehlanzeige
Kollegenzusammenhalt
ist ein Traum bleibt es wohl
Umgang mit älteren Kollegen
besser nicht sie werden alles dem vorgesetzten sagen und sie lügen noch ihre Story dazu
Vorgesetztenverhalten
Eine Diktatur Schweizer nicht erwünscht
Arbeitsbedingungen
6 uhr in der Firma sein und ab 7.30 Bezahlt jeden tag 1,5 stunden gratis arbeiten
Kommunikation
null
Gleichberechtigung
Ein Fremdwort
Interessante Aufgaben
Wenn man seine ruhe hat dann kann es sein das es Interessant ist
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Der Fisch stinkt vom Kopfe her
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Egli AG in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Überzogen hoher Leistungsdruck ,Nähe zur Realität verloren
Work-Life-Balance
Fremdwort
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht nur Reden sondern Machen
Karriere/Weiterbildung
Ist nicht im Interesse der Geschäftsführung wird aber grossmündig in Aussicht gestellt
Kollegenzusammenhalt
Mit den richtigen Kollegen kann hat man auch eine gute Zeit.
Vorgesetztenverhalten
Kritikunfähig,explosionsartige Stimmungsschwankungen,unprofessionell
Kommunikation
Viel blabla aber in der Realität nur Schall und Rauch
Interessante Aufgaben
gute Projekte
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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OK für Optimisten und gefestigte Persönlichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei egli in Bellmund gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Arbeit und Fleiss wird belohnt. Trotz all den negativen Aspekten kann's auch lustig und kollegial sein :-P
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Art, wie man miteinander kommuniziert.
Immer zu viel Arbeit für zu wenig Mitarbeiter.
Sehr sehr fordernd
Verbesserungsvorschläge
bessere Kommunikation (Kommunikationswege und gewaltfrei), mehr Verständnis für das Privatleben der Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Meistens schwieriges Betriebsklima. Aber man gewöhnt sich daran.
Image
Es ist bekannt, dass Egli AG kein besonders guter Arbeitgeber ist.
Work-Life-Balance
Ist hier ein Fremdwort
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein wird gepredigt aber nicht gelebt.
Kollegenzusammenhalt
It's a jungle sometimes...
Vorgesetztenverhalten
Unrealistische oder schlecht definierte Ziele, sehr fordernde Vorgesetzte
Kommunikation
schlechte Kommunikationswege und -art
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird egli durchschnittlich mit 1,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handwerk (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gehalt/Sozialleistungen und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich egli als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.