Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Freie Arbeitseiteilung
Kommunikation
Gehalt entspicht bei weitem nich diexArbritsleistung
Das Produkt
Wohin geht die Firma? Was ist die Strategie? Einmal so und dann so?
Das tun, was man vorgibt und sagt
Unterschiedlich je nach Niederlassung
Es gibt Gleitzeit und Homeoffice
Das Kostenbewusstsein ist am stärksten ausgeprägt
Intransparent, wer Karriere machen kann und wer von Weiterbildung profitiert.
Im Team gut
Wenn Vorgesetzter Zahlen liefert, ist es dem Unternehmen egal wie er mit dem Mitarbeitenden umspringt
Je nach Niederlassung schönere / neuere Büros oder dann halt älter
EgoKiefer muss kommunizieren, was der Konzern in Dänemark kommuniziert
i.O.
Im Management sind alles Männer, von der viel gepriesenen Gleichberechtigung spürt man nichts
Lohn wird pünktlich geszahlt
das EgoKiefer-Wir-Gefühl wie es früher einmal war, gibt es nicht mehr. Es wird auch nichts gemacht, dass es besser wird.
Wenn schon Mitarbeiterumfragen gemacht werden, auch diese benutzen für Verbesserungen
Mann ist vorsichtiger geworden, was man zu wem sagt
Wenn jemand die Firma verlässt, wird er nicht ersetzt und die verblibenen Mitarbeiter müssen diese Arbeit auch noch machen
Weiterbildung gibt es nur für Junge
Der Zusammenhalt der Mitarbeitr ist gut
älteren Kollegen wird grundlos gekündigt, da nützen eine Dienstzeit von 20 Jahren und mehr auch nicht.
Ein Mal hü und ein mal hot, wie der Wind so läuft
Informiert wird erst, wenn es schon alle wissen
Es gibt nicht so viele Frauen in der Firma
Seit ein neuer Besitzer (Dowista) die EgoKiefer übernommen hat, wird vieles von Schweden aus gesteuert. Wir führen hier nur noch aus
Arbeitskollegen
Umgang
Arbeitsort
Regional verbunden
Kontinuität, Homeoffice nicht möglich, Fluktuation, mangelnde Anreize
Mehr Ressourcen an den richtigen Stellen schaffen.
Sparen am richtigen nicht am falschen Ort (Strat.Einkauf)
Verantwortungen und Rollen klar definieren
Die Gleitende Arbeitszeit.
Es wird immer mehr verlangt, für den gleichen Lohn.
Doppelspurrigkeit vermeiden.
Ständige Umstrukturierungen,viele Stellen werden gestrichen. Keine moderne zeitgerechte Arbeitsbedingungen,
Das Wohl der Mitarbeiter wieder einmal in den Vordergrund stellen. Es wird zu viel gefordert. Es wird immer mehr und mehr verlangt zum gleichen Lohn. Viele Mitarbeiter sind unzufrieden oder oft überfordert. Das hat zur Folge, dass viele Krank werden oder einen anderen Job suchen
EgoKiefer Spirit
Aktuell zurückhaltende Kommunikation, wegen laufender Auslagerung
Vielfalt durch verschiedene Abteilungen.
Betriebsklima
besserer Zusammenhalt
Kommt auf die Abteilung an.
Kommt auf Abteilung an.
flexible Arbeitszeit
Kommunikationsverhalten
Produkte und Personalbelange
Zum teil mangelnde Infos auf Kaderstufe
Informationspolitik verbessern
Sehr soziale Einstellung
Kann das Unternehmen nur weiterempfehlen
Durch Grösse der Firma sind Aufstiegsmöglichkeiten vorhanden
Sozialleistungen waren immer sehr gut
Offen und ehrlicher Umgang
Sehr sozial eingestellt
Ziele sind realistisch, Entscheidungen nicht immer nachvollziehbar infolge mangelnder Infos
Wünsche wurden alle erfüllt
Mehr Infos wären hilfreich im täglichen Arbeitsleben.
So verdient kununu Geld.