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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei EHS Erasmus Hochschule die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
EHS Erasmus Hochschule
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
EHS Erasmus Hochschule
Branchendurchschnitt: Bildung

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Co-Kreation, Kollaborativ, viel Freiheit und autonom

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr transparent und Lösungsorientiert

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Gross lebt was sie selber Predigen und arbeitet Hand in Hand zusammen

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Stukturen bieten sehr viel Freiheit, Gestaltungs und Empfaltungs Möglichkeiten und fördert die Eigenverantwortung & Selbstwirksamkeit.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

New Work Style, And Way of Agile Work! Echt toll.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es ist ein lebendiges System. Es gibt viel zu tun und stehts etwas zu optimieren. Man wird gefördert und gefordert doch ist nie alleine.

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