12 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ziemlich alles
Proktisch nichts
Der Auftritt nach aussen in der Schweiz sollte mit mehr Selbstbwusstsein stattfinden.
Es wird viel Wert darauf gelegt, dass die Arbeit mit viel Spass verrichtet werden kann. Die Tür meiner Vorgesetzten ist stets offen und der Umgang intern ist sehr kolegial.
Da Eiffage AG zu den grösten Player im Bausekto in Europa zählt mit ca. 80`000 Mitarbeiter ist das Image entsprechend
Mit flexieblen Arbeitszeiten und Arbeitsorten, ist meine Work-Life-Balance hervorragend.
Sehr gute Möglichkeiten
Ich bin sehr zufrieden mit meinem Gehalt, und vorallem die sehr guten Sozialleistungen sind hervor zu heben.
Sowoh die Nachhaltigkeit, als auch das soziale Angegement wird gross geschrieben und auch gelebt.
Ich kann nur für unser Team sprechen. Da ist der Name TEAM programm. alle setzen sich für das Team und die Firma ein.
Die Erfahrung der älteren Mitarbeiter wird als sehr wertvoll empfunden.
Meine Vorgesetzten verhalten sich nur unterstützend und sehr kollegial. So macht es Spass am Morgen zur Arrbeit zu kommen.
Daran kann man nun wirklich nichts aussetzen. Modern, ruhig und sher hell.
Auf den Baustellen wird auch sehr darauf geachtet, dass die temporären Büros top ausgestattet sind.
Die Kommunikationskultur ist sehr offen, transparent und freundlich.
Es werden keine Unterschiede gemacht.
Ich durfte bis dato nur sehr interessante Projekte betreuen und wurde dabei in sämtliche Prozesse einbezogen.
Monatlich pünktliche Salär Zahlung.
Man sollte die Dinge, die man im Verhandlungsgespräch verspricht auch einhalten.
Gute Kommunikation innerhalb der Firma, wie nach aussen.
Die Werte selbst vorleben.
Ehrlichkeit und Transparenz, die Mitarbeiter und ihre Bedürfnisse ernst nehmen.
Die Stimmung im Team ist schlecht, da die Zukunft ungewiss ist. Man weiss nie, ob man in 3-6 Monaten noch einen Job hat, da es an Aufträgen fehlt und die Firma sehr umstrukturiert.
Sehr schlecht! Nach aussen wie innerhalb der Firma. Ob Bauherr, Unternehmer oder Mitarbeiter - viele haben weniger gute Erfahrungen mit dieser Firma gemacht.
Die Firma bietet Jahresarbeitszeit. Je nach Job auch Homeoffice.
Es wird gern gesehen, wenn man z.B. man nach Frankreich geht um dort zu arbeiten. Weiterentwicklung/Weiterbildung innerhalb der Schweiz möglich.
Gehalt/Sozialleistungen sind ok.
Viel Gerede, Marketing. Ob wirklich alles so eingehalten wird?
Jeder schaut für sich, insbesondere die Geschäftsleitung/Vorgesetzten.
Teilweise werden über 65 jährige beschäftigt, dabei sollte man die berücksichtigen, die noch Arbeiten müssen.
Schlecht. Parteiisch, nehmen konstruktive Kritik persönlich und die Stimmung der Mitarbeiter ist ihnen egal.
Leicht veraltet. Keine Stehpulte. Das (Grossraum)Büro ist sehr ringhörig, keine Privatsphäre möglich (auch für Mitarbeitergespräche nicht).
Es wir gar nicht kommuniziert! Ist auch eine Lösung... so sagt man nicht die Unwahrheit. Die Hauptsprache ist Französisch, da der Hauptsitz in Frankreich ist - dies spürt man in der Schweiz sehr.
Die von der Firma "vorgeschriebenen" Werte wie Klarheit, Transparenz, Vertrauen, Verantwortung, Mut & Ausdauer werden nicht gelebt.
Es gibt Mitarbeiter, die Mühe haben mit Frauen (die ihre Meinung sagen)
Wenn Arbeit vorhanden wäre (Aufträge) wären die Arbeiten interessant ja.
Gratis Parking
Alles. "Flexible Arbeitszeiten" jedoch stehen alle um 6-7h im Büro.
Im Vorstellungsgespräch wird nur Werbung gemacht und vieles versprochen. Noch nie habe ich gesehen das so viele Leute auf einmal das Unternehmen verlassen haben. Von zuhause aus zu arbeiten ist verboten. 'Fringe Benefits' 42.5 Woche. Lächerlich. Digitalisierung kein Thema
Kein Home Office
Wird nur hinter dem rucken geredet
Vitamin B
Es wird alles verheimlicht
Sozialleistungen
Sozialleistungen sind Top.
Die Führung führt nicht.
Kommunikation und Transparenz ist zu verbessern.
Gute Ausbildungsmöglichkeiten, abwechslungsreiche Projekte.
Falsche Personen in Entscheidungspositionen (Geschäftsleitung)
Kommunikation und Entscheidungswege müssen dringend überdacht werden.
Kommt auf das Team drauf an in dem man Arbeit. Vorgesetze usw.
Viel zu komplizierte Entscheidungsfindung. Könnte viel speditiver sein.
Viele Möglichkeiten
Sozialen Netzwerken
Nicht ganz klara Strukturen
HR schnellere Kommunikation
So verdient kununu Geld.