Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Ganz ehrlich? Nichts!
- Ordnung im Lager, Beschriftungen stimmen teils nicht überein mit dem Sortiment.!
- Scanner statt Papier einbauen! (Ökologie)
- Mehr auf Hygiene achten!
- Mitarbeiter besser entlasten!
- Einführung der neuen Mitarbeiter verbessern.!
- Absage Grund richtig formulieren! ;)
Sehr schlecht.! Meine Orientierung war nach 2h als ich erst anfing zu arbeiten besser man kann keine super Orientierung am ersten Arbeitstag erwarten und wen doch sollte die Firma keine A4 Blätter und noch kleinere Blätter als Beschriftung verwenden!
Als Vorgesetzter am Vorstellungsgespräch dabei aber beim verabschieden nicht mal Cüss sagen?.! Meine Meinung 3 Temporäre Leute stellten sie für ein Probetag ein weil ich überflüssig war und nicht letze Woche konnte kriegte ich die fette Absage zu spüren!
Viele Mitarbeiter sprechen nicht mal gut Deutsch. Ich war schnell und meine Orientierung war gut darum muss es andere Gründe geben für die Absage!! Ehrlichkeit wäre wünschenswert!
Vieles könnten die anders machen nur wie ich sehe sind die schlechten Bewertungen Jahre her und fast Identisch also denke ich nicht das sich in kürze da was ändern wird.
Bist halt ein Roboter in dieser Firma und man wird nicht Wertgeschätzt man ist nur eine Zahl
Mit dem rolli zu arbeiten
Wie gesagt sehr schlecht
Nix da mit Sozialem und Umwelt
Jeder macht sein ding.! In den Pausen sind Grüpchen entweder man passt dazu oder nicht!
Kein Kontakt
Nicht eimal Verabschieden nein schnell los werden wollen!
Schlechter Lohn für das, dass dein Rücken, Arme und innere Organe durch die Kälte und die Last Kabutt gehen!
Informationen werden zurück gehalten
Der Vorgesetzte wusste das ich mit einer Frau verheiratet bin ich denke das könnte ein mit Absagegrund sein!
Einseitig und sehr langweilig! Weiterbildung ist mit dem Rolli zu arbeiten mehr nicht, wurde mir so erklärt!
Gratisparkplatz
Oben schon erwähnt
Wurden gemacht, aber es wird alles abgeblockt.
Informationen werden bewusst zurückgehalten um seine eigene Position zu stärken - und das ohne Rücksicht auf Verlust....
Zu gross und Unbeweglich geworden
Jeder ist sich selbst der Nächste
seit Eintritt ins Unternehmen jedes Jahr ein neuer Vorgesetzter und das bei mehreren Arbeitsbereichen
Ein Nehmen und Geben das heisst: Der Arbeitgeber nimmt alles und der Arbeitnehmer gibt alles
Die Möglichkeit zur Weiterbildung besteht mit den normalen Regeln
Seit Eintritt keine Lohnerhöhung, keine Lohnanpassung, keinen Bonus
Unsere Lieferanten im In-und Ausland werden Preislich gedrückt bis auf die Knochen (Gewinnmaximierung) Klimaschutz wird Intern nach Möglichkeit geachtet
Im engsten Kreise wird Kollegialität versucht
Aeltere Mitarbeiter dürfen keine Erfahrung weitergeben, sollen sich ruhig verhalten, und sind viel zu teuer
Vorgesetzte die völlig unbrauchbar, da überlastet, da Quereinsteiger ohne fachliche Kompetenz und vielen unbrauchbaren Diplomen im Sack
Nur durch aufwendige Eigeninitiative sind die Arbeitsbedingungen verbessert worden
Alles für sich behalten damit man länger auf dem Arbeitsstuhl kleben kann
Wird versucht und teilweise auch gelebt
Wenn das Arbeitsvolumen überbordet und man kurz vor dem Herzinfarkt steht werden Massnahmen ergriffen, aber meistens in der Vergangenheit war es zu spät dafür