2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mit bester Empfehlung!
Ex-FührungskraftHat bis 2017 im Bereich Administration / Verwaltung in Regensdorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kollegiale Atmosphäre - Mensch steht im Mittelpunkt
Kommunikation
Offen, direkt
Gleichberechtigung
10/10!
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich, interessant
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
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Fehlende Professionalität und Wertschätzung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling in Regensdorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Lockere und kollegiale Stimmung, jedoch werden verbale Angriffe und vulgäre Beleidigungen von der GL akzeptiert und nichts wird dagegen unternommen. Fairness oder Vertrauen dominieren nicht, da sehr viel gelogen wird und Versprechen nicht eingehalten werden. Leider wird auch von diversen Mitarbeitenden und Kader schlecht über die GL gesprochen.
Work-Life-Balance
Würde jeder den anderen während den strengen Phasen unterstützen & könnte man die geleistete Überzeit kompensieren, wäre die Work-Life-Balance vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Unter einzelnen Kollegen ist der Zusammenhalt gut. Generell arbeitet aber jeder für sich und ist sich selbst am nächsten. Keine grosse Unterstützung im Team oder Team übergreifend. Leider wird auch über jeden, ob Kader oder Mitarbeiter, hinter dem Rücken gelästert.
Vorgesetztenverhalten
Lügen und Intrigen von der direkten Vorgesetzten - vom Vorstellungsgespräch bis zur Kündigung. Leere Versprechungen gehörten zum Alltag. Mitarbeiteranliegen werden nicht ernstgenommen & nicht mit der GL besprochen.
Arbeitsbedingungen
Helle Einzel- oder Zweierbüro, neue Infrastruktur, überhaupt nicht digitalisiert, deshalb gibt es auch kein Homeoffice. Homeoffice wurde auch nicht während Corona inkl. der Homeofficepflicht gelebt, Fixe Arbeitszeiten, Überstunden werden nicht honoriert oder vergütet.
Kommunikation
Kommunikation ist sehr schlecht. Die GL kommuniziert nur mit dem Kader. Dem Mitarbeiter wird vermittelt, dass an einem direkten Gespräch kein Interesse besteht. Kommunikation und Umgang untereinander eher schlecht.
Gehalt/Benefits
Langjährige Mitarbeiter werden bevorzugt.
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Eisenegger Immobilien & Treuhand durchschnittlich mit 4,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden Eisenegger Immobilien & Treuhand als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Karriere/Weiterbildung und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Eisenegger Immobilien & Treuhand als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.