EIZO 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Top Produkte!

Arbeitsatmosphäre

Mal so mal so

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Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird viel zu wenig gefördert.

Gehalt/Benefits

Faire Löhne, gute Sozialleistungen

Kollegenzusammenhalt

War in der Vergangenheit besser als heute

Umgang mit älteren Kollegen

In weniger als 11 Monaten wurden bereits 4 über 55 jährige gekündigt! Das ist sehr traurig, unfair und überhaupt nicht sozial.

Vorgesetztenverhalten

Seit dem Management Wechsel im April 2019 wurden 6 von 18 Mitarbeiterinnen / Mitarbeitern gekündigt oder haben selbst gekündigt. Das stimmt sehr nachdenklich.

Kommunikation

Viel Luft für Verbesserungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Im April 2019 hatte die EIZO AG einen Managementwechsel. Seitdem sind die Mitarbeiter im Tagesgeschäft eingebunden. Entscheidungen werden gemeinsam im Team getroffen und umgesetzt. Jeder Mitarbeiter hat eine hohe Eigenverantwortung.

Arbeitsatmosphäre

Unkompliziert, offen mit motivierten Mitarbeiter.

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Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten gewährleisten eine ausgeglichene Work-Life Balance.

Gehalt/Benefits

Leistungsgerechte Entlöhnung und sehr gute Sozialleistungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Als Hersteller nimmt EIZO seine Verantwortung für unsere Umwelt ernst. Nebst den ökonomischen und sozialen Verpflichtungen, welche die Basis für eine langfristige Sicherung des Unternehmens darstellen, ist Umweltschutz in der unternehmerischen Verantwortung verankert. Dies sowohl innerhalb des Unternehmens als auch nach aussen.

Vorgesetztenverhalten

Stets respektvoll. Sie nehmen sich immer Zeit für die Befindlichkeiten der MA und unterstützen, wo immer sie können.

Arbeitsbedingungen

Sind im positiven Umbruch. Seit einem Jahr wird in eine neue Infrastruktur investiert.

Kommunikation

Direkt, auf den Punkt gebracht und zeitnah.
Auf Grund von sehr flachen Hierarchien ist die Kommunikation einfach und Entscheidungswege sind schnell und unkompliziert.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung (Chancengleichheit) wird gelebt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wertschätzung der Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Gutes Arbeitsklima, nette Menschen/Arbeitskollegen, Toller Chef!

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Work-Life-Balance

Da unsere Chefs selber Familien haben, ist es für Sie Wichtig, dass das Verhältnis von Arbeitszeit zu Freizeit stimmen muss, das Motiviert eine extra Meile einzulegen falls Notwendig!

Gehalt/Benefits

Stimmt absolut für mich!

Kollegenzusammenhalt

gepflegter Umgang mit den Arbeitskollegen, teilweise langjährige Mitarbeiter

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich aus eigener Erfahrung sagen: Respektvoll

Vorgesetztenverhalten

Unsere Geschäftsleitung ist sehr korrekt im Verhalten und Umgang mit den Mitarbeitern.
Das sorgt für innere Ruhe in der Freizeit was für mich Essentiell ist!
Man legt Wert auf einen gepflegten und respektvollen persönlichen Umgang. Viel Freiheit in der Sache aber man kann auch anstehende Herausforderungen offen besprechen und wenn man nicht mehr weiterkommt, zusammen Lösungen erarbeiten.

Kommunikation

Offene Kommunikation gepflegter Umgang

Gleichberechtigung

Jeder wird gehört

Interessante Aufgaben

Volle Freiheit in meiner Arbeit, Selbstständigkeit wird gefordert was für mich auch Wichtig ist. Meine Fachkompetenz wird nicht in Frage gestellt, vielmehr geschätzt und gewünscht

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Weil leider nicht das gehalten wird was versprochen und was die qualitativ hochwertige Marke verspricht.

Verbesserungsvorschläge

Seid ehrlich zu euch selber. Habt weniger Angst vor der Veränderung. Baut vertrauen auf. - Damit ihr das wirkliche potential der Marke EIZO herausholen könnt. Sei es als Produkt aber auch für die Mitarbeiter. Ganz nach dem Japanischen Vorbild, dass Mitarbeiter geschätzt werden und Mitarbeiter sich für ihre Firma mit vollem Herzen einsetzen.

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Work-Life-Balance

Bedingt durch die Art und Handhabung von Informationen leidet die Work-Life-Balance.

Karriere/Weiterbildung

Wird nicht gerne gesehen. Ausser bei den Leuten welche immer Ja sagen. Denn Bildung von Mitarbeitern dient nicht der Machterhaltung einiger wenigen.

Gehalt/Benefits

Ist ganz ok.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ganz ok. Aber da die Machterhaltung eine Rolle spielt ist das Sozialbewusstsein auch nicht wirklich gut.

Kollegenzusammenhalt

Unter den richtigen Leuten ist ein super Zusammenhalt und sind absolut Fähig. Leider wird durch das Management das Potential der Mitarbeiter nicht ausgenutzt

Umgang mit älteren Kollegen

Kollegen welche gerne zu allem Ja sagen sind defintiv bevorzugt.

Vorgesetztenverhalten

Leider ein absoluter Tiefpunkt. Das obere Management ist darauf bedacht ihre Macht zu sichern. Und das um jeden Preis! Das Potential der Marke und Produkte welche wirklich absolut Spitze sind werden damit leider zunichte gemacht.

Arbeitsbedingungen

Keine Klimanlage!!! und das bei Bürotemparaturen um die 35 Grad im Sommer!

Kommunikation

Die Art der Kommunikation und der Inhalte dienen der Machterhaltung. Darum leider schlecht.

Gleichberechtigung

Ist leider nicht vorhanden. Im Gegenteil. Alte Geschlechterspezifsche Muster sind vorhanden.

Interessante Aufgaben

Könnte um einiges Interessanter sein, wenn das Management wüsste was es tun muss um die Marke zum richtigen Erfolg zu führen.