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EIZO 
AG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2012 haben 32 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (3,9 Punkte).

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Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    53%53
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    44%44
  • InternetnutzungInternetnutzung
    41%41
  • HomeofficeHomeoffice
    34%34
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    31%31
  • DiensthandyDiensthandy
    31%31
  • FirmenwagenFirmenwagen
    28%28
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    28%28
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25
  • CoachingCoaching
    16%16
  • EssenszulageEssenszulage
    16%16
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    16%16
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    6%6
  • KantineKantine
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Im April 2019 hatte die EIZO AG einen Managementwechsel. Seitdem sind die Mitarbeiter im Tagesgeschäft eingebunden. Entscheidungen werden gemeinsam im Team getroffen und umgesetzt. Jeder Mitarbeiter hat eine hohe Eigenverantwortung.
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Seit wir einen neuen Geschäftsführer bekommen haben fühle ich mich wieder sehr wohl und ich habe in bald einem Jahr schon mehr von Ihm gelernt was ich in meinen 5 Jahren bei Eizo gelehrnt habe
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Wertschätzung der Mitarbeiter
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Top Produkte!
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Top Produkte
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 13 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Geschäftsleitung wird von quasi sämtlichen Angestellten belächelt. Überhaupt nicht ernst genommen. Mangelnde Kompetenz an der Spitze des Unternehmens schadet.....
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Kann ich nichts negatives finden.
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Super Brand, tolle Produkte, aber....
Vorgesetztenverhalten!
Inkompetent… solange ein gewisser aktueller „an der Macht ist", ist absolute Vorsicht geboten!
Komplette Führungs-Inkompetenz!
- Bossing vom Schlimmsten
- Einschüchterungen
- Leute werden gegeneinander ausgespielt
- Situationen ausgenutzt
- Lügen
- Kleinlich ("Bünzlig") peinlich vom aller schlimmsten!
um nur einige wenige zu nennen.
Und leider ist es so, dass bei einer gewissen "Über-freundlichkeit" absolute Vorsicht geboten ist!
Leider sehr tragisch...
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Führung, unter aller...
Weil leider nicht das gehalten wird was versprochen und was die qualitativ hochwertige Marke verspricht.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 9 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Die Angestellten reissen Zoten über die beiden Führungspersonen dort im 10-Minuten-Takt.
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Verbesserungsvorschläge werden im Team besprochen und wo möglich umgesetzt.
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Führung absetzen, sofort!
Reorganisation!
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Seid ehrlich zu euch selber. Habt weniger Angst vor der Veränderung. Baut vertrauen auf. - Damit ihr das wirkliche potential der Marke EIZO herausholen könnt. Sei es als Produkt aber auch für die Mitarbeiter. Ganz nach dem Japanischen Vorbild, dass Mitarbeiter geschätzt werden und Mitarbeiter sich für ihre Firma mit vollem Herzen einsetzen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 8 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

3,9

Der am besten bewertete Faktor von EIZO ist Image mit 3,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Top Brand: Wer von EIZO spricht, spricht von kompromissloser Qualität und von Produkten, die durch ein Höchstmass an Zuverlässigkeit, Bildqualität und Ergonomie überzeugen.
5
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EIZO ist ein Brand, der für Qualität steht, was den Kunden auch bekannt ist und geschätzt wird.
5
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EIZO ist bekannt als eine Tolerante Firma Erfahrung zählt mehr als Alter
4
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EIZO ist ein Brand und bürgt für gute Qualität.
5
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Gutes Image
3
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 6 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von EIZO ist Vorgesetztenverhalten mit 3,0 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


Seit dem Management Wechsel im April 2019 wurden 6 von 18 Mitarbeiterinnen / Mitarbeitern gekündigt oder haben selbst gekündigt. Das stimmt sehr nachdenklich.
1
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Mehr Menschlichkeit bitte
Leader, 1 Pers.: Völlig unreif und dazu noch unfähig!
Besonders aufgepasst, ehemals Arbeitslose (passen perfekt in sein Beute-Schema - Abhängigkeit!) und
weibl. Bewerber
Dann lieber arbeitslos, so was muss man sich nicht antun... tragisch und schade.
1
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Und ganz komisch, wie da alles abläuft (zu oberst). Unbedingt die Finger davon lassen!
1
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Super Brand, tolle Produkte, aber....
Vorgesetztenverhalten!
Inkompetent… solange ein gewisser aktueller „an der Macht ist", ist absolute Vorsicht geboten!
Komplette Führungs-Inkompetenz!
- Bossing vom Schlimmsten
- Einschüchterungen
- Leute werden gegen-einander ausgespielt
- Situationen ausgenutzt
- Lügen
- Kleinlich ("Bünzlig") peinlich vom allerschlimmsten
(grosszügig nur sich selbst gegenüber)
um nur einige wenige zu nennen.
Und leider ist es so, dass bei einer gewissen "Über-freundlichkeit" absolute Vorsicht geboten ist!
Leider sehr tragisch...
1
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen? 15 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Keine Aufstiegsmöglichkeiten, da kleine Firma.
4
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Weiterbildung wird viel zu wenig gefördert.
2
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Schulung wurde gegeben. Karriere in meinem Fall nicht relevant.
3
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Wird nicht gerne gesehen. Ausser bei den Leuten welche immer Ja sagen. Denn Bildung von Mitarbeitern dient nicht der Machterhaltung einiger wenigen.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 4 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
EIZO
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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EIZO
Branchendurchschnitt: IT
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