Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Geschäftsleitung wird von quasi sämtlichen Angestellten belächelt. Überhaupt nicht ernst genommen. Mangelnde Kompetenz an der Spitze des Unternehmens schadet.....
Die Angestellten reissen Zoten über die beiden Führungspersonen dort im 10-Minuten-Takt.
Sehr gute Produkte und internationales Umfeld.
Kann ich nichts negatives finden.
Sehr freundlicher und lockerer Umgang mit einander.
Es waren keine Überstunden nötig.
Schulung wurde gegeben. Karriere in meinem Fall nicht relevant.
Gute Löhne und überdurchschnittliche Sozialleistungen.
Gute Unternehmenskultur, hinter der ich voll stehen kann.
Sehr gut, ich wurde immer von allen trotz meinen 61 Jahren voll unterstützt!
Wie gesagt mit meinen 61 Jahren wurde ich von anfangs an sehr gut aufgenommen und immer gut unterstützt. Es sind auch ältere Mitarbeiter dort. Ein gutes Altermix.
Ich wurde immer fair behandelt - grosszügiges Verhalten und Toleranz für meine Wünsche und es wurde auf meine Bedürfnisse eingegangen.
Sehr gute Infastruktur!
Gute Kommunikation, offen
Vieleseitige Aufgaben.
?
Führer
Reorganisation!
Leader, 1 Pers.: Völlig unreif und dazu noch unfähig!
Besonders aufgepasst, ehemals Arbeitslose (passen perfekt in sein Beute-Schema - Abhängigkeit!) und
weibl. Bewerber
Dann lieber arbeitslos, so was muss man sich nicht antun... tragisch und schade.
...
Führung, unter aller...
Führung absetzen, sofort!
Und ganz komisch, wie da alles abläuft (zu oberst). Unbedingt die Finger davon lassen!
Die Produkte
Fa.-Leitung
Fa.-Leitung
Ganz traurige/miese Zustände dank einer Person ganz zu oberst. Die eigenen Unzulänglichkeiten und Unfähigkeit werden mit Machtspielen, Einschüchterungen und Repressionen bewusst vertuscht. Ganz grosses Fremdschämen!
Null Entscheidungs-möglichkeiten oder Mitspracherecht. Wie vor über 100 Jahren, echt traurig
Kollegen, Produkte
ganz oben
ganz oben
Mieseste Zustände dank einer Person (ganz oben)!
Weil leider nicht das gehalten wird was versprochen und was die qualitativ hochwertige Marke verspricht.
Seid ehrlich zu euch selber. Habt weniger Angst vor der Veränderung. Baut vertrauen auf. - Damit ihr das wirkliche potential der Marke EIZO herausholen könnt. Sei es als Produkt aber auch für die Mitarbeiter. Ganz nach dem Japanischen Vorbild, dass Mitarbeiter geschätzt werden und Mitarbeiter sich für ihre Firma mit vollem Herzen einsetzen.
Leider stimmt das exogene Image gegenüber dem was intern geboten wird nicht überein. Das Leitbild wird nicht gelebt. Die Marke und Produkte sind Top. der Arbeitsplatz leider - Flop. Aber, das ist immer Individuell.
Bedingt durch die Art und Handhabung von Informationen leidet die Work-Life-Balance.
Wird nicht gerne gesehen. Ausser bei den Leuten welche immer Ja sagen. Denn Bildung von Mitarbeitern dient nicht der Machterhaltung einiger wenigen.
Ist ganz ok.
Ganz ok. Aber da die Machterhaltung eine Rolle spielt ist das Sozialbewusstsein auch nicht wirklich gut.
Unter den richtigen Leuten ist ein super Zusammenhalt und sind absolut Fähig. Leider wird durch das Management das Potential der Mitarbeiter nicht ausgenutzt
Kollegen welche gerne zu allem Ja sagen sind defintiv bevorzugt.
Leider ein absoluter Tiefpunkt. Das obere Management ist darauf bedacht ihre Macht zu sichern. Und das um jeden Preis! Das Potential der Marke und Produkte welche wirklich absolut Spitze sind werden damit leider zunichte gemacht.
Keine Klimanlage!!! und das bei Bürotemparaturen um die 35 Grad im Sommer!
Die Art der Kommunikation und der Inhalte dienen der Machterhaltung. Darum leider schlecht.
Ist leider nicht vorhanden. Im Gegenteil. Alte Geschlechterspezifsche Muster sind vorhanden.
Könnte um einiges Interessanter sein, wenn das Management wüsste was es tun muss um die Marke zum richtigen Erfolg zu führen.
Die Kollegen
Führungs-Spitze
Führungs-Spitze
12.1.17 nur anschliessen. Ist sogar noch untertrieben. Die Einträge vom 17.2./1.3. sind Schönfärberei und zeigen wie selbstverblendet da zur Zeit an der Spitze vorgegangen wird. Diese beiden Beiträge wurden vermutlich in Auftrag gegeben, oder selbst verfasst. Also aufgepasst! Da ist zur Zeit absolut der Wurm drinn... Nur die Top- Spitze (1 Pers.)
Super Brand, tolle Produkte, aber....
Vorgesetztenverhalten!
Inkompetent… solange ein gewisser aktueller „an der Macht ist", ist absolute Vorsicht geboten!
Komplette Führungs-Inkompetenz!
- Bossing vom Schlimmsten
- Einschüchterungen
- Leute werden gegeneinander ausgespielt
- Situationen ausgenutzt
- Lügen
- Kleinlich ("Bünzlig") peinlich vom aller schlimmsten!
um nur einige wenige zu nennen.
Und leider ist es so, dass bei einer gewissen "Über-freundlichkeit" absolute Vorsicht geboten ist!
Leider sehr tragisch...
Super Brand, tolle Produkte, aber....
Vorgesetztenverhalten!
Inkompetent… solange ein gewisser aktueller „an der Macht ist", ist absolute Vorsicht geboten!
Komplette Führungs-Inkompetenz!
- Bossing vom Schlimmsten
- Einschüchterungen
- Leute werden gegen-einander ausgespielt
- Situationen ausgenutzt
- Lügen
- Kleinlich ("Bünzlig") peinlich vom allerschlimmsten
(grosszügig nur sich selbst gegenüber)
um nur einige wenige zu nennen.
Und leider ist es so, dass bei einer gewissen "Über-freundlichkeit" absolute Vorsicht geboten ist!
Leider sehr tragisch...
Super Brand, tolle Produkte, aber....
Vorgesetztenverhalten!
Inkompetent… solange ein gewisser aktueller „an der Macht ist", ist absolute Vorsicht geboten!
Komplette Führungs-Inkompetenz!
- Bossing vom Schlimmsten
- Einschüchterungen
- Leute werden gegen-einander ausgespielt
- Situationen ausgenutzt
- Lügen
- Kleinlich ("Bünzlig") peinlich vom allerschlimmsten
(grosszügig nur sich selbst gegenüber)
um nur einige wenige zu nennen.
Und leider ist es so, dass bei einer gewissen "Über-freundlichkeit" absolute Vorsicht geboten ist!
Leider sehr tragisch...