Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Top Produkte!
Mal so mal so
Gutes Image
Weiterbildung wird viel zu wenig gefördert.
Faire Löhne, gute Sozialleistungen
War in der Vergangenheit besser als heute
In weniger als 11 Monaten wurden bereits 4 über 55 jährige gekündigt! Das ist sehr traurig, unfair und überhaupt nicht sozial.
Seit dem Management Wechsel im April 2019 wurden 6 von 18 Mitarbeiterinnen / Mitarbeitern gekündigt oder haben selbst gekündigt. Das stimmt sehr nachdenklich.
Viel Luft für Verbesserungen
Seit wir einen neuen Geschäftsführer bekommen haben fühle ich mich wieder sehr wohl und ich habe in bald einem Jahr schon mehr von Ihm gelernt was ich in meinen 5 Jahren bei Eizo gelehrnt habe
Sehr gut, es gibt 1 bis 2 Personen die eine gewisse Unzufriedenheit haben aber ich glaube das hat mehr mit Ihrem Privatleben zutun !!
tolle Produkte - siehe www.eizo.ch
Verbesserungsvorschläge werden im Team besprochen und wo möglich umgesetzt.
Top Produkte
Im April 2019 hatte die EIZO AG einen Managementwechsel. Seitdem sind die Mitarbeiter im Tagesgeschäft eingebunden. Entscheidungen werden gemeinsam im Team getroffen und umgesetzt. Jeder Mitarbeiter hat eine hohe Eigenverantwortung.
Unkompliziert, offen mit motivierten Mitarbeiter.
Top Brand: Wer von EIZO spricht, spricht von kompromissloser Qualität und von Produkten, die durch ein Höchstmass an Zuverlässigkeit, Bildqualität und Ergonomie überzeugen.
Flexible Arbeitszeiten gewährleisten eine ausgeglichene Work-Life Balance.
Leistungsgerechte Entlöhnung und sehr gute Sozialleistungen.
Als Hersteller nimmt EIZO seine Verantwortung für unsere Umwelt ernst. Nebst den ökonomischen und sozialen Verpflichtungen, welche die Basis für eine langfristige Sicherung des Unternehmens darstellen, ist Umweltschutz in der unternehmerischen Verantwortung verankert. Dies sowohl innerhalb des Unternehmens als auch nach aussen.
Stets respektvoll. Sie nehmen sich immer Zeit für die Befindlichkeiten der MA und unterstützen, wo immer sie können.
Sind im positiven Umbruch. Seit einem Jahr wird in eine neue Infrastruktur investiert.
Direkt, auf den Punkt gebracht und zeitnah.
Auf Grund von sehr flachen Hierarchien ist die Kommunikation einfach und Entscheidungswege sind schnell und unkompliziert.
Gleichberechtigung (Chancengleichheit) wird gelebt.
Wertschätzung der Mitarbeiter
Gutes Arbeitsklima, nette Menschen/Arbeitskollegen, Toller Chef!
EIZO ist bekannt als eine Tolerante Firma Erfahrung zählt mehr als Alter
Da unsere Chefs selber Familien haben, ist es für Sie Wichtig, dass das Verhältnis von Arbeitszeit zu Freizeit stimmen muss, das Motiviert eine extra Meile einzulegen falls Notwendig!
Stimmt absolut für mich!
gepflegter Umgang mit den Arbeitskollegen, teilweise langjährige Mitarbeiter
Kann ich aus eigener Erfahrung sagen: Respektvoll
Unsere Geschäftsleitung ist sehr korrekt im Verhalten und Umgang mit den Mitarbeitern.
Das sorgt für innere Ruhe in der Freizeit was für mich Essentiell ist!
Man legt Wert auf einen gepflegten und respektvollen persönlichen Umgang. Viel Freiheit in der Sache aber man kann auch anstehende Herausforderungen offen besprechen und wenn man nicht mehr weiterkommt, zusammen Lösungen erarbeiten.
Offene Kommunikation gepflegter Umgang
Jeder wird gehört
Volle Freiheit in meiner Arbeit, Selbstständigkeit wird gefordert was für mich auch Wichtig ist. Meine Fachkompetenz wird nicht in Frage gestellt, vielmehr geschätzt und gewünscht
Sehr gute Produkte und internationales Umfeld.
Kann ich nichts negatives finden.
Sehr freundlicher und lockerer Umgang mit einander.
Es waren keine Überstunden nötig.
Schulung wurde gegeben. Karriere in meinem Fall nicht relevant.
Gute Löhne und überdurchschnittliche Sozialleistungen.
Gute Unternehmenskultur, hinter der ich voll stehen kann.
Sehr gut, ich wurde immer von allen trotz meinen 61 Jahren voll unterstützt!
Wie gesagt mit meinen 61 Jahren wurde ich von anfangs an sehr gut aufgenommen und immer gut unterstützt. Es sind auch ältere Mitarbeiter dort. Ein gutes Altermix.
Ich wurde immer fair behandelt - grosszügiges Verhalten und Toleranz für meine Wünsche und es wurde auf meine Bedürfnisse eingegangen.
Sehr gute Infastruktur!
Gute Kommunikation, offen
Vieleseitige Aufgaben.
?
Führer
Reorganisation!
Leader, 1 Pers.: Völlig unreif und dazu noch unfähig!
Besonders aufgepasst, ehemals Arbeitslose (passen perfekt in sein Beute-Schema - Abhängigkeit!) und
weibl. Bewerber
Dann lieber arbeitslos, so was muss man sich nicht antun... tragisch und schade.
...
Führung, unter aller...
Führung absetzen, sofort!
Und ganz komisch, wie da alles abläuft (zu oberst). Unbedingt die Finger davon lassen!
Die Produkte
Fa.-Leitung
Fa.-Leitung
Ganz traurige/miese Zustände dank einer Person ganz zu oberst. Die eigenen Unzulänglichkeiten und Unfähigkeit werden mit Machtspielen, Einschüchterungen und Repressionen bewusst vertuscht. Ganz grosses Fremdschämen!
Null Entscheidungs-möglichkeiten oder Mitspracherecht. Wie vor über 100 Jahren, echt traurig
So verdient kununu Geld.