Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei EL Kabel die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Unterirdisch. Man kriegt nie Lob. Aber auf Fehlern reitet man monatelang herum und wird sogar von den Vorgesetzten belogen.
Jeder gegen jeden. Es sind alle im Team hinterlistig und hinterhältig. Sogar die Lagerleiter sind keine Ausgebildeten Führungskräfte. Die Geschäftsleitung unterstützt sogar solchen genetischen Sondermüll.
Hinterhältig und unfair. Gewisse Personen sollte man aus der Leitung werfen weil sie einfach versuchen Mitarbeitende raus zu ekeln. Man muss ein tiefer A***kriecher sein um etwas Anerkennung zu erhalten.
Aufgaben sind vielseitig und interessant
Grottenschlecht. Die Mitarbeiter sind alle demotiviert. Die besten gehen von sich selbst aus weil sie merken das die Führung alleine schon versagt hat