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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Elektrizitäts- und Wasserwerk der Stadt Buchs die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Elektrizitäts- und Wasserwerk der Stadt Buchs
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Elektrizitäts- und Wasserwerk der Stadt Buchs
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Konstruktiv mit Fehlern umgehen

    FührungModern

    100%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Sich eigene Ziele setzen

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

  • Auf Leistung der Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Lockerer Umgang im Team.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bereichsübergreifende Kommunikation könnte noch verbessert werden.

Bewertung lesen
3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Team besteht ein guter Zusammenhalt. Im Zuge von Restrukturierungsmassnahmen wurden allerdings einige bestehenden Teams neu "durchmischt".

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4,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Die Arbeitsatmosphäre ist gut, die meisten Mitarbeiter sind hilfsbereit und kollegial.

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4,0
KommunikationFührungskraft

Das komplette Unternehmen wird mehrmals im Jahr in Form von Informations-Events auf dem Laufenden gehalten. Wir halten in unserer Abteilung alle zwei Wochen Teamsitzungen ab, um aktuellere Themen zu besprechen.

Bewertung lesen
5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Der Kollegenzusammenhalt ist definitiv da. Spätestens in Situationen wo es wirklich darauf ankommt, wird es wieder in Erinnerung gerufen. Der Zusammenhalt innerhalb der Abteilung ist top.

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