Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Elektro Linder die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Gute Arbeitsqualität erwarten oder Mitarbeiter loben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Vor allem im Bereich Gewerbe und Industrie
Sehr zufriedenstellend. Stehts eine angenehme Atmosphäre.
Es werden persönliche und teils kurzfristige Urlaubsanfragen meist bewilligt. Bei grosser Wichtigkeit kann mit spontanurlaub gerechnet werden.
Ein sehr angenehmer und respektvoller Umgang unter allen Positionen. Das Feierabendbier wird gemeinsam genossen.
Sehr respektvoll und angenehm von den Projektleiter bis zum Geschäftsführer.
Einzelne ältere Monteure welche nicht wirklich eine Vorgesetzen Stellung geniessen, haben jedoch manchmal einwenig das Gefühl einer zu sein. Von diesen konservativen Personen kommt manchmal ein weniger respektvollen Umgang mit Mitarbeiter.
Starte morgens teilweise etwas später oder muss früher gehen, da ich mich um mein Kind kümmere. Die flexible Arbeitszeitregelung hier ermöglicht es mir, Job und Familie gut in Einklang zu bringen – das ist echt super.