4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
KMU welches sich reorganisieren sollte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibel auf Freizeitgestaltung
Flache Hirarchie
Teils gleitende Arbeitszeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ungenügendes Verhalten gegenüber fehlbaren Mitarbeiter, es gibt keine Konsequenzen,weil man sich der Auseinandersetzung scheut. Dies kann zu einem durchzogenen Arbeitsklima führen auch unter den Mitarbeitern, da sich nicht jeder gleich behandelt fühlt.
Qualifikation, Qualität sowie Quantität des Mitarbeiters ist nicht ausschlaggebender Faktor bei der Beurteilung eines Mitarbeiters.
Es zählt viel mehr wie man sich verkaufen kann, als das was man leistet.
Verbesserungsvorschläge
Qualifiziertes Personal einsetzen
Bessere Pensionskasse
Erhöhung der Ferientage auf mind. 23
Arbeitsatmosphäre
Man kann wenn man will, es sich echt gemütlich machen ohne dafür viel zu tun
Image
Elkuch geniesst einen guten Ruf aber immer bezogen auf das Mutterhaus
Work-Life-Balance
Man kann es sich sehr gut einrichten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden Produkte und Mittel verwendet die Kostengünstig sind.
Karriere/Weiterbildung
Es ist möglich grosse Sprünge zu machen auch ohne nötige Qualifikation. Dies ist vorallem dem grossen Fachkräftemangel zu verdanken. Für die Einen eine wirklich einmalige Gelegenheit.
Kollegenzusammenhalt
Nicht Abteilungsübergreiffend, es ist nicht der Grundgedanke wir als ganzes repräsentieren die Firma
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter denke ich sind benachteiligt mit dem wissen das sie eher bleiben, auch wenn es für sie nicht so passend ist
Arbeitsbedingungen
Nicht modern, schlecht isoliert, keine Lüftung
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist Verhandlungssache. Im direkten Vergleich zum Kanton ZH denke ich sind die Gehälter unteres Mittelfeld für den normalen Mitarbeiter.
Gleichberechtigung
Das Geschlecht spielt keine Rolle
Interessante Aufgaben
Standartware, keine grösseren, tiefgreiffende Projekte innerhalb dieses Standortes. Im Mutterkonzern sieht das anders aus
Kommunikation
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Elkuch Normex Bewertung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Warme Luft, am Schluss schiesst jeder gegen jeden!!!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bis jetzt bedingt zufrieden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2018 im Bereich Produktion gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Unvaires verhalten von den Mitarbeiter gegenüber.
Kommunikation
Keine Klare Terminführung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gut für ältere Arbeitnehmer oder die , die nichts mehr erwarten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
In einer Rezession wird einem nicht gleich gekündigt. Wahrscheinlich deshalb, weil das anlernen neuen Arbeitern zu teuer kommt. Wenn du einmal untertags was erledigen musst kannst du das immer erledigen. Es gibt ein Bonus System max. 200.- sfr. im Monat, dafür must du rackern wie ein Pferd. Lohnt sich nicht wirklich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird auch gar nichts investiert in die Firma. Wertschätzung währe auch einmal was. Das Bonus System lohnt sich nicht. Keine Förderung der Angestellten. Können nichts entscheiden ohne das Ok von ganz ober zu erhalten wie. z. b. Lohnerhöhung. In einem Wirtschaft starken Kanton ist das ein Armutszeugnis. Uninteressanter Arbeitgeber für junge. Versprechen werden nicht gehalten. Keine Organisation. Ich denke der Staub in der Firma ist nicht gerade gesundheitsfördernd. Die Mehrheit der Arbeiter mac
Verbesserungsvorschläge
Zahlt bessere Löhne und bessere Beiträge in BVG. Das motiviert die Arbeiter. Unternehmt einmal was mit den Arbeitnehmern. Gibt den einzelnen Firmen mehr Selbstständigkeit. Macht was an der Ruine. Es könnte ein guter Arbeitgeber geben, wenn sich vieles ändert.
Arbeitsatmosphäre
Gelobt wird eher selten. Vertrauen ist so eine Sache, sie versprechen viel und halten nichts. Verbrauchs Material ist immer eingeschlossen und musst nach dem Schlüssel fragen.
Image
Viele sind unmotiviert und gleichgültig und das Image der Firma unter den Angestellten ist schlecht. Kenne nicht viele die gut über die Firma reden.
Work-Life-Balance
Ich bekam immer Urlaub wenn ich ihn benötigte und auf Familie wir immer Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Keiner würde dich in eine Weiterbildung oder Kurs schicken in der Produktion. Wenn du eine Weiterbildung machen würdest must du dir gleichzeitig eine neuen Job suchen, denn mehr Geld gibt es nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Löhne sind nicht gut, BVG schlecht, wenn du z.b. Familie hast ist die Alters Armut schon so gut wie sicher. Der Lohn ist sehr unpünktlich auf dem Konto, irgendwo zwischen 26 und 28zigsten auf dem Konto. Lohnabrechnung irgend wann später.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird alles was an Abfall anfällt getrennt. Den Mitarbeitern wird auch nahe gelegt nicht verschwenderisch zu sein mit den Ressourcen.
Kollegenzusammenhalt
Die Arbeitskollegen sind echt super zu gut für hier hin. Sind ehrlich und hilfsbereit.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Arbeitnehmer kosten einfach zu viel und deshalb nein. Langdienende werden zu wenig geschätzt und gefördert schon gar nicht, denn dann wirst du zu teuer.
Vorgesetztenverhalten
Die Mitarbeiter werden nicht mit einbezogen, es heisst es kommt und fertig. Über Vorschläge die einem die Arbeit vereinfachen können und auch die effizienter erhöht wird, hört man zu und es bleibt dabei. Die vorgegebenen Ziele sind nicht immer realistisch.
Arbeitsbedingungen
Ca. 40 jährige Bude, staubig, dreckig und kaputt, kurz gesagt eine Ruine. Sehr schlechte Belüftung , wenn man dem Belüftung sagen kann. Mehrheitlich total veraltete Maschinen mit denen man arbeiten muss.
Kommunikation
Meetings gibt es selten und über Erfolg wird eher geredet und über Gewinn schon gar nicht. Meisten erfährt man wichtige Sachen erst dann wenn es schon zu späht ist.
Gleichberechtigung
Ich denke das die Freuen die gleichen Chancen haben wie die Männer im Büro. Wiedereinsteigern sind für die Firma zu teuer, denn die haben ja meisten mehr jährige Erfahrung in ihrem Arbeitsbereich.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit wird schnell einmal ein wenig langweilig. Alle haben mehr oder weniger immer etwa die gleiche Arbeit.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Elkuch Normex durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 0% der Bewertenden würden Elkuch Normex als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Vorgesetztenverhalten und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Elkuch Normex als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.